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刘格菘卸任代表作,8年半任期落幕,年内基金经理卸任产品数创新高
①刘格菘年内卸任 2 只产品,首只独管产品广发小盘成长混合(LOF)8年半任期落幕;
                ②该产品过去3年、5年收益率大幅跑输业绩比较基准;
                ③今年来基金经理卸任产品数量创新高,ETF、债基为主要类型,多位名将选择奔私。

财联社12月25日讯(记者 封其娟)继增聘动作后,刘格菘年内已卸任2只产品。

因工作安排,刘格菘已于12月24日正式卸任广发小盘成长混合(LOF),此前与之共管的吴远怡、陈韫中继续管理该产品。这是刘格菘今年以来卸任的第2只产品,刘格菘已于今年9月卸任广发多元新兴,由8月增聘的周智硕接手独管该产品。

此番卸任后,刘格菘剩余4只在管产品,其中2只由他独立管理。以三季度末数据来看,经过年内两度卸任,刘格菘仍位列百亿基金经理行列。

比卸任来得更早的是增聘动作。自2020年起,刘格菘旗下广发创新升级、广发科技创新等多只产品增聘基金经理。今年3月,广发小盘成长(LOF)同时增聘陈韫中、吴远怡为基金经理,与刘格菘共管,历经约9个月的磨合后完成交接。或为扭转近3年跑输基准,2位基金经理参与共管后,广发小盘成长(LOF)的调仓动作较为激进。

值得一提的是,广发小盘成长混合(LOF)是刘格菘在管时长最久,也是他加入广发基金后首只独管的公募产品。

刘格菘卸任绝非个例,今年以来,公募基金经理批量卸任浪潮再起。在业内人士看来,2025年的公募卸任潮,绝非简单的人才流动,而是监管薪酬改革与行业高质量发展转型的必然结果。

刘格菘8年半任期落幕,重仓股已连续大调

据中基协,2017年4月,刘格菘所在从业机构已从融通基金变更为广发基金。入职不久,刘格菘便参与管理了2只产品,即广发小盘成长混合(LOF)A、广发行业领先。

公告指出,2017年6月,李险峰因辞职离任广发小盘成长混合(LOF)A,同时刘格菘接任管理,独管7年9个月后,在今年3月增聘吴远怡、陈韫中。至今,刘格菘管理该产品已8年6个月。

据wind统计,刘格菘在管期间,广发小盘成长混合(LOF)A的收益率为125.21%,位列同类产品前32%。但据三季报披露,该产品过去5年、过去3年分别亏损19.28%、16.04%,较业绩比较基准分别跑输41.14%、46.99%。

自3月增聘2位基金经理以来,广发小盘成长混合(LOF)十大重仓股调整显著,该产品在二季度、三季度均更换了6只重仓股,二季度新进多只军工股,三季度新进多只AI及医药个股。

同样因工作安排,刘格菘已于9月10日卸任广发多元新兴,周智硕接手后独立管理该产品。

在任职回报上,此次卸任的广发多元新兴,是刘格菘历任产品中累计收益率最高的产品。刘格菘任期内,广发多元新兴收益率为140.03%。据中报披露,该产品过去三年亏损30.34%,较业绩比较基准跑输24.09%;但过去一年收益转正,收益率为25.98%,跑赢基准13.52%。

刘格菘管理广发多元新兴近7年,期间业绩经历了明显起伏。

值得注意的是,截至12月6日,刘格菘管理的广发行业严选三年持有等产品,已被纳入猫头鹰基金好医生统计的 “降薪名单”。新下发的基金公司绩效考核管理指引征求意见稿明确,过去三年产品业绩低于基准超10%且利润率为负的基金经理,绩效薪酬降幅不得少于30%,当前全市场有 23.96%的主动权益基金符合这一条件。

当前,业绩压力正通过薪酬约束转化为人才流动的动力。

指基、债基频现批量卸任,不少名将奔私

2025年尚未结束,基金经理卸任产品数量已超过过去2年全年数据。

据wind统计,在剔除清盘因素后,截至12月24日,今年以来已有2320只产品出现基金经理卸任。这一数据延续了近年来基金经理卸任频次持续居高的行业趋势,并刷新了数据:2024年全年有2213只产品出现基金经理卸任,涉及1114位基金经理;2023年全年有2009只产品出现基金经理卸任,涉及1018位基金经理。

从投资类型看,年内出现基金经理卸任的2320只产品中,数量排名前五的依次是偏股混合基金、中长期纯债基金、被动指数基金、灵活配置型基金、偏债混合基金,分别有414只、412只、329只、280只、171只。

整体来看,各类债基产品在其中占比超四成。这并非今年特有现象,2023年、2024年基金经理卸任的债券型基金占比同样超四成。

从所属公募看,这2320只产品出自142家公募机构,易方达、招商基金、嘉实基金、华夏基金、平安基金年内出现基金经理卸任的产品数量位居前五,分别有91只、87只、67只、66只、63只,其余公募年内出现基金经理卸任的产品均不及60只。

从卸任产品类型看,以ETF为代表的指数类基金和债券型基金构成卸任主力。招商基金苏燕青、易方达鲍杰年内分别卸任18只、15只ETF及ETF联接基金;南方基金黄斌斌、国泰基金晏曦、景顺长城张晓南、中欧基金周锦程等ETF基金经理年内均卸任11只ETF类产品。

另外,招商基金原固收老将马龙、平安基金原固收大将段玮婧、华安基金原“固收一姐”孙丽娜、安信基金原固收+名将张翼飞均已在年内完成清仓式卸任并离职。

有业内人士指出,被动指数基金依赖标准化运作机制,一位基金经理可同时管理多只同类产品;债券基金则因规模庞大、策略趋同,容易形成“一拖多”的模式。此类管理架构下,基金经理离任往往触发产品批量交接。

继马龙、王岩离职后,苏燕青是2025年以来招商基金流失的第3位基金经理,8月离职的翟相栋则是第4位。在官宣离任前,已有传闻指出翟相栋或转私募。

包括翟相栋、张翼飞在内,有市场消息指出,年内离任的原景顺长城基金经理鲍无可、原华商基金经理周海栋,其职业去向均指向私募领域。

在主动权益类基金经理中,除了2月从建信基金离职的周智硕,中欧基金曹名长、嘉实基金洪流、广发基金张东一等多位昔日百亿基金经理,均在今年离任。

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