①酬改革强化长期业绩考核，三年以上投资指标权重不低于80%，高管及权益基金经理考核重点明确；
                                    ②强制跟投比例提升，高管至少30%、基金经理至少40%绩效薪酬购买本公司或本人管理基金；
                                    ③建立薪酬问责与降薪机制，业绩不达标可能降薪超30%，激励约束同步强化以保护投资者利益。

①近日，北京微动利基金、方正中期期货两家基金代销机构被多家公募解除合作；
                                    ②近一月国泰基金、景顺长城等16家公募密集发布与代销机构终止合作的公告；
                                    ③基金代销行业洗牌加速，竞争实力不足的机构或将逐步被淘汰。

①长债持续调整，近86%中长期债基单日亏损；
                                    ②银行、险资、公募以及券商等机构抛售压力骤增，多方因素加剧长债调整；
                                    ③债市情绪谨慎，短期缺乏增量资金，机构对债券市场保持阶段性谨慎。