财联社12月14日讯（记者 黎旅嘉）韩广哲卸任金鹰民族新兴与金鹰医疗健康产业基金经理，成为近两天市场的新关注，特别是金鹰民族新兴混合又是韩广哲的代表作，尤其令人关注。

作为台柱子，韩广哲卸任前管理规模57.60亿，目前管理规模44.94亿，管理产品由8只变为6只。

此前，多位知名基金经理纷纷卸任在管基金产品，管理规模持续“减负”，他们也多是所在基金公司的顶梁柱，其中部分基金经理已经在“全面减负”后离职。

韩广哲卸任两只产品

金鹰医疗健康股票基金成立于2017年8月，截至今年三季度末该基金A份额规模为2.24亿元，成立经来回报率接近40%，但近6月、近1年、近3年均录得亏损，收益率分别为-6.01%、-10.18%、-28.29%。

金鹰民族新兴混合成立于2015年6月，截至今年三季度末规模为5.38亿元。成立以来回报率接近100%，但近1年亏损超过26%。

公开资料显示，韩广哲曾在华夏基金管理有限公司博士后工作站任博士后研究员，并曾就职于华夏基金，曾担任组合经理职务，负责A股市场投资策略研究工作。历任银华基金基金经理、信达证券投资业务总监等职务。2019年6月加入金鹰基金管理有限公司。卸任前管理规模57.60亿元，管理产品8只.

韩广哲为市场所熟知源于2021年上半年，其管理的金鹰民族新兴混合收益率超过50%，成为当时半年度全市场主动权益类基金的冠军。得益于出挑的业绩表现，彼时，这位知名度并不甚高的基金经理渐渐为市场所知晓，在赚钱效应的示范下，所管理的基金规模也在一两个季度获得了迅猛发展。

在韩广哲管理下，金鹰民族新兴凭着满仓新能源成为年中“翻倍基”之一并一度领跑全市场，最终同类基金年度第八。但此后，随着新能源行情的退潮，韩广哲的表现也逐渐趋于平淡，总管理规模也从巅峰时的98.50亿元缩水到了当前的44.94亿元。

对于韩广哲而言，他在金鹰基金这家规模不大的中游基金公司中管理着近三分之一的主动权益类规模。

就在今年10月10日，金鹰民族新兴混合基金发布公告，增聘倪超为基金经理，与韩广哲共同管理。此前的6月21日，韩广哲管理的金鹰时代先锋混合、金鹰产业升级混合也增聘欧阳娟为基金经理。

如何评价基金经理减负

今年以来多位知名基金经理纷纷卸任在管基金产品，管理规模持续“减负”，引发行业思考。

关于基金经理“减负”，有业内人士表示，无外乎几个原因，一是应对业绩下滑的压力，“瘦身”后更有精力、专心提升投资管理能力。二是对抗“规模效应”，很少有基金经理能够做到规模与业绩的长期双赢。三是基金经理“以老带新”的培养模式，新人成熟后会慢慢放手。四是公募基金业从“造星潮”的粗放式发展走向高质量发展的过程中，“去明星化”已是大势所趋。这其实也符合监管在《关于加快推进公募基金行业高质量发展的意见》中的号召。

首先，知名基金经理“减负”，可以理解为基金公司和基金经理为了更好地适应市场变化和业务发展需要而做出的决策。

主动权益类产品非常依赖基金经理的主动管理能力，“一拖多”容易造成基金经理精力分散，而每位基金经理都有自己擅长的能力圈，很难对各个行业都进行全方位的覆盖和研究，导致旗下管理的多支基金的风格几乎相同，持仓结构相似，容易出现所有产品业绩共振的情况。

例如，对于此前卸任中欧研究精选、中欧阿尔法两只基金的葛兰来说，剩余的三只在管基金——中欧医疗健康、中欧医疗创新、中欧明睿新起点均是重仓医疗赛道的基金，意味着葛兰可以将重心集中医疗赛道的研究。

年内还有包括谢治宇、萧楠、周蔚文、蔡嵩松等多位“顶流”基金经理“减负”，曲扬、王宗合、王垠等知名基金经理也纷纷加入“卸任潮”，他们多是所在基金公司的顶梁柱，其中部分基金经理已经在“全面减负”后离职。

此外，明星基金经理“减负”后，更多研究员获得了晋升为基金经理的机会。从长期来看，有利于人才结构的优化和公司业务稳定发展。

例如，此次单独接任金鹰民族新兴混合的倪超，从过往经历来看，倪超拥有投资经理年限超过8年，2009年7月加入金鹰基金，先后担任行业研究员、消费品研究小组组长、基金经理助理、权益研究部副总经理等。现任权益研究部总经理、基金经理。作为金鹰基金的绩优老将，其未来能否实现翻盘，仍有待观察。