财联社11月12日电，中信证券2026年资本市场年会上，首席信息官、信息技术中心行政负责人于新利首次对外发布数字员工进展情况。当前，中信证券已上线18位数字员工，企业客户数字员工团队依托AI与全链路数据整合能力，构建从管理到业务的数字员工体系。从业务方面，包括超级研究员、超级投行家、市值管理助理等典型数字员工。从管理方面，则包括请假助理、公出助理、翻译助理、PPT助理等多重功能数字员工。于新利强调，数字员工旨在打造智能化、拟人化、高效协同的数字员工体系，为每位员工配备多个“数字分身”，最终实现“一岗一数字员工、一人一数字团队”的人机协同新范式。这一举动，将重塑金融业服务生态，为行业整体人效提升贡献力量。（财联社记者 赵昕睿）

财联社11月12日电，印度最大线上券商Groww母公司股价在印度7.52亿美元首次公开募股（IPO）后上涨20%。

财联社11月12日电，临近年末，各大券商纷纷开始布局2026年。据不完全统计，截至11月11日，已有国泰海通、东吴证券、开源证券、华泰证券、中信证券、中信建投、国盛证券等券商举办了2026年度策略会，中金公司、东方财富证券等将在11月中下旬举行。从已发布的策略观点看，机构普遍预期2026年宏观经济将平稳运行，A股市场有望延续震荡上行态势，市场驱动力正从估值修复向盈利基本面转变。

财联社11月11日电，在中信证券2026年资本市场年会上，总经理邹迎光指出，从制度环境看，中国资本市场制度包容性和适应性的提升，重点体现在支持科技创新和发挥财富效应两个方面。一方面，资本市场风险偏好与新质生产力行业更兼容，后续改革将聚焦发展股权、债券等直接融资，精准支持优质企业发行上市，培育高质量发展上市公司，健全进退有序、优胜劣汰的市场生态。另一方面，我国居民储蓄向投资转化趋势显著，权益资产配置比例较发达市场仍有较大提升空间。后续改革将着力营造“长钱长投”制度环境，提升优质金融产品供给，引导上市公司强化投资者回报，推动融资与投资良性循环。（财联社记者 陈俊兰）

财联社11月11日电，上市券商前三季度“成绩单”揭晓后，投资者对其经营表现及后续布局规划的关注热情不减。Wind数据显示，截至11月10日记者发稿时，已召开2025年第三季度业绩说明会的上市券商已达到10家。10日当天，就有东兴证券、东方证券2家上市券商双双召开2025年第三季度业绩说明会。A股今年前三季度行情向好、交投活跃带动券商整体业绩增长。作为增收的重要“功臣”，券商经纪业务及自营业务功不可没，相关业务表现及未来布局规划成为业绩说明会上投资者关注的重点；适逢AI在证券行业应用进一步深化，券商在金融科技领域尤其是AI方向的投入及取得的成果，也被投资者频繁问及。

财联社11月10日电，券商股再度走强，东北证券拉升封板，广发证券、湘财股份、东兴证券、华泰证券、长江证券等拉升涨超3%。