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  • 昨天 15:06 来自 财联社记者 陈俊兰
    3月券商APP用户活跃度上升!14家月活突破500万,多家日活增长超20%
    阅读 64.6w+
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  • 昨天 15:04 来自 财联社记者 陈俊兰
    又一家百亿净利券商!国信证券营收净利双增创近十年新高,财富、自营贡献超九成营收
    阅读 77.1w+
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  • 昨天 14:57 来自 财联社
    浙商证券2025年业绩创历史新高,并表国都证券后资产突破2200亿,客户资产首破万亿大关
    阅读 54.5w+
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  • 昨天 09:10 来自 财联社记者 林坚
    监管再出新规打击各类违规减持,处罚五类从轻、六类从重
    阅读 96.1w+
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  • 昨天 09:00 来自 财联社
    财联社4月18日电,中基协披露截至2026年3月31日个人养老金基金销售机构名录,具备资格的券商由此前25家降至24家,海通证券正式退出。此前海通证券曾与更名后的国泰海通证券并列,彼时双方牌照尚未完成整合。此次调整并非资格丧失,系海通证券已注销,其相关业务及资质由国泰海通证券承接,为合并重组后主体资格承继、监管口径更新的正常变动。(财联社记者 林坚)
    阅读 284.7w+
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  • 04-17 21:43 来自 财联社记者 王玉玲
    李雪峰、周海晨升任申万宏源党委委员、申万宏源证券副总经理
    阅读 108.9w+
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  • 04-17 21:33 来自 财联社记者 林坚
    直击银河证券业绩会:正处在历史最好业绩期,回应多个市场关注
    阅读 104.5w+
    3
  • 04-17 21:11 来自 财联社记者 林坚
    证监会全年罚没155亿!19起亿元级操纵案落网,执法工作呈现四大变化
    阅读 64.3w+
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  • 04-17 19:38 来自 财联社记者 高艳云
    券商薪酬新规四大硬约束出炉,严禁福利规避递延,追索扣回不设离职豁免
    阅读 88.1w+
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  • 04-17 18:25 来自 财联社
    财联社4月17日电,备受券商关注的一年一度文化建设评级正式启动。记者获悉,中证协最新启动2025年度券商文化建设实践评估,参评范围与2025年度券商分类评价一致,需券商填写底稿、合并报送,评级AA级至B级可在分类评价中获0.3-1分加分。券商须在今年5月20日前报送评估材料与文化年度报告。中证协明确,提供虚假材料、发生重大声誉事件等将被扣分或降级。从协会发布的加分事项来看,部分拟加分券商情况出炉,记者粗略统计,约有113家券商出现在加分事项名录中,中信、中信建投、东吴、中金、申万宏源、兴业、中泰、华安、广发、华泰等券商频率居前。(财联社记者 林坚)
    阅读 309.5w+
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  • 04-17 18:20 来自 财联社
    财联社4月17日电,中证协最新发布了修订过的《证券公司建立稳健薪酬制度指引》,适用全部券商,各级子公司参照执行,覆盖从业人员及领薪董事、监事。本次修订聚焦优化原则目标、强化内部治理、细化基本规范三大方向,在薪酬边界、治理权责、考核周期、递延支付、追索扣回、功能导向等方面作出系统性修订,核心围绕拉长周期、硬化约束、扩围适用、压实责任四大方向,优化调整券商薪酬管理的长期激励约束机制。本次修订是券商薪酬监管的一次系统性升级,也是《指引》自2022年发布后首次全面修订,核心是将长期稳健、合规风控、功能定位嵌入薪酬管理全流程。(财联社记者 林坚)
    阅读 328.6w+
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  • 04-17 18:12 来自 财联社
    财联社4月17日电,证券业薪酬制度迎来修订。中证协最新发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》,记者梳理发现,2025版作出三项刚性约束:一是递延支付范围扩至所有对风险有直接或重要影响的岗位人员;二是递延起付时间不早于绩效薪酬归属年度后第2年(T+2年);三是禁止通过提高福利、津补贴等方式规避递延要求。递延支付年限仍需与业务风险持续期限匹配,支付速度不快于等分比例,确保薪酬发放与长期风险挂钩。
    阅读 296.4w+
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  • 04-17 18:12 来自 财联社
    财联社4月17日电,中证协最新发布修订过的《证券公司建立稳健薪酬制度指引》,进一步规范券商薪酬管理行为。新版本《指引》明确,董事长、高管、主要业务部门负责人、分支机构负责人、核心业务人员纳入关键岗位,实行3年及以上长周期考核,绩效考核必须包含长期指标。经纪条线考核产品匹配度、风险揭示有效性;自营条线考核投资稳健性、逆周期布局;资管条线考核投资者长期收益;衍生品条线考核与实体企业、银行、理财子公司交易占比;投行条线考核服务国家战略情况;研究所考核产业政策解读等智库作用发挥。合规风控指标不再以外部处罚作为唯一依据,兼顾廉洁从业、合规质效、风险管理实效。社会责任指标细化为职业道德建设、投资者保护、乡村振兴、社会公益等具体内容。(财联社记者 林坚)
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  • 04-17 18:12 来自 财联社
    财联社4月17日电,中证协最新发布修订过的《证券公司建立稳健薪酬制度指引》,进一步规范证券公司薪酬管理行为,新《指引》建立完整追索扣回体系,适用于违法违规、造成公司过度风险敞口的高管及相关责任人,覆盖离职、退休人员,相关人员须配合执行。具体措施包括:减少或停止支付未发放薪酬、要求退还行为发生当年全部或部分绩效薪酬、中止中长期激励等。条款从制度上杜绝责任人通过离职、退休逃避经济追责,强化薪酬约束的长效性。
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  • 04-17 17:38 来自 财联社
    财联社4月17日电,中国证券业协会修订《证券公司建立稳健薪酬制度指引》,此次修订的总体思路,一是坚持目标导向。贯彻新“国九条”提出的“完善与经营绩效、业务性质、贡献水平、合规风控、社会文化相适应的证券基金行业薪酬管理制度”要求,进一步优化原则目标,引导证券公司建立兼顾激励与约束、效率与公平、长期与短期的薪酬管理机制。二是立足优化完善。本次修订保持总体框架不变,在董事会、管理层的职责、建立薪酬总额决定机制、递延支付适用、追索扣回方式等方面细化完善,进一步增强规则的适用性和可操作性。三是注重长期稳健。新增长周期考核要求,对主要业务部门及核心人员范围、绩效考核指标主要内容等作出具体规范要求,压实公司主体责任,强化长期激励约束机制建设。下一步,协会将持续督促行业机构落实《指引》要求,进一步健全稳健薪酬管理制度,推动行业稳健经营和高质量发展。
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  • 04-17 16:15 来自 财联社记者 林坚
    罗国华即将履新天风证券,一脉相承长江系三将自此“荆楚同台”谋发展
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  • 04-17 15:53 来自 财联社记者 王玉玲
    券商竞速资产管理业务,中信保持断层领先,行业正迈过新规分水岭
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  • 04-17 15:51 来自 财联社
    财联社4月17日电,中国证监会国际合作司发布关于首创证券股份有限公司境外发行上市备案通知书,公司拟发行不超过1,047,777,500股境外上市普通股并在香港联合交易所上市。
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  • 04-17 06:24 来自 中证报
    财联社4月17日电,2026年以来,券商调研风向经历了三次重要转变。数据显示,1-4月券商调研活动从年初的多元均衡布局,到3月科技板块集中冲锋,再到4月重回价值防御。4月以来,电力设备、机械设备等防御性板块重新获得机构青睐,市场调研主线的切换清晰勾勒出机构在外部环境变化下的调仓路径。
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  • 04-16 21:53 来自 财联社
    财联社4月16日电,嘉信理财将推出比特币、以太坊交易,从而与网红券商Robinhood展开竞争。
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