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津贴翻了4倍,这家公司独董不再只赚“白菜钱”!高薪能否改变“花瓶”现象?
事实上,呼吁给独董“高薪”以提升履职能效的呼声业界早已有之。中国人民大学法学院教授刘俊海接受财联社记者采访时表示,亚钾国际给独董大幅涨津贴,体现了义务回报相对等的原则,应该对其他的A股公司会具有一定的示范效应。

财联社(长沙,记者 李拥军)讯,“康美事件”独董天价罚单后,业界关于A股独董制度的讨论不少,争议之一就是独董履职“操着卖白粉的心赚卖白菜的钱”的潜在风险该如何改善。现在,吃螃蟹的来了,亚钾国际(000893.SZ)宣布给独立董事的津贴将大幅提升,从每人税前12万元/年调整为每人税前50万/年,足足翻了4倍。

事实上,呼吁给独董“高薪”以提升履职能效的呼声业界早已有之。中国人民大学法学院教授刘俊海接受财联社记者采访时表示,亚钾国际给独董大幅涨津贴,体现了义务回报相对等的原则,体现了对独董人格的尊重,应该对其他的A股公司会具有一定的示范效应。

亚钾国际在2月21日晚间发布的《关于调整独立董事津贴的公告》中表示,提高津贴是依据证监会《上市公司独立董事规则》以及《公司章程》等相关规定,经参考行业薪酬水平、地区经济发展状况,结合公司实际经营情况、盈利情况及公司独立董事履职工作量和专业性作出的决定。

亚钾国际的独董津贴调整还需经股东大会通过才能实施。一年50万元,亚钾国际独董的薪酬在A股独董中已经属于前百分之一了。据统计,A股目前只有39位独董薪酬超过50万元,排名第一的是君实生物(688180.SH)的陈列平,其2020年独董薪酬为543.08万元。

此外,民生银行(600016.SH)、卓朗智能(600545.SH)、中金公司(601995.SH)、顺丰控股(002352.SZ)、中国银行(601988.SH)、中国平安(601318.SH)、中芯国际(688981.SH)、万科A(000002.SZ)等公司的独董津贴在60万元(含)以上。

独董薪酬超过20万/年的,A股也只有约450位,大概分布在150家公司。涨薪后亚钾国际的独董津贴,甚至超过近三分之一的董秘。按照2020年的董秘薪酬,年薪低于50万元的董秘超1700多家。

资料显示,今年宣布给独立董事涨薪的不只亚钾国际一家,但一下子翻四倍目前还是个例。

刘俊海说,康美事件表明,独董应该走职业化、专业化的道路,“权、责、利”相一致。现在亚钾国际带了头,一些公司治理基础比较好的,实际控制人想走正路的,应该会积极考虑独董涨薪的事。

“人性趋利避害。薪酬提高以后,理性的独董再懈怠,再不挺直腰杆会心有愧疚,良知不容。对公众来说,期待值也高了,如果再遭遇(类似康美事件)被处罚,没有尽责的独董也该心服口服,公众也会拍手称快。”

不过刘俊海也表示,除了涨津贴,还是应该给包括独立董事在内的董监高买保险。“只给津贴不买保险,就像开车上高速不寄安全带一样太危险了。”

他建议,独董津贴应该拿到董事长、总经理薪酬的一半比较合理,至少也不能低于公司部门负责人层级。

业绩预告显示,得益于国际钾肥价格上涨,公司钾肥收入增加及剥离贸易、船运业务,亚钾国际2021年盈利预计为8.3亿元-9.3亿元,比上年增长1292%-1460%。公司三位独立董事周 赵天博、王军、潘同文均为法律、经济学、财会方面专业人士。

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