①已有公募基金下发绩效薪酬追索扣回制度,KPI造假、违法违规、重大过失等情形可能会触发追索扣回;
②健全绩效薪酬追索扣回制度,有助于建立更严格的问责机制,增强薪酬管理的约束力,倒逼从业人员勤勉履职。
时间:2022年1月18日至21日
地点:线上
(1)1月18日宏观以及金融衍生品专场
腾讯会议:351-572-567

(2)1月19日黑色系、有色金属专场
腾讯会议:528-605-577

(3)1月20日能化专场
腾讯会议:741-780-094

(4)1月21日农产品、果品以及畜牧养殖专场
腾讯会议:914-169-543
