①已有公募基金下发绩效薪酬追索扣回制度,KPI造假、违法违规、重大过失等情形可能会触发追索扣回;
②健全绩效薪酬追索扣回制度,有助于建立更严格的问责机制,增强薪酬管理的约束力,倒逼从业人员勤勉履职。
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