财联社（深圳，记者 成孟琦）讯，又是一年毕业季，对于券商而言，刚刚经历了一轮行情，过去一年都有亮眼的成绩，今年的招聘也格外红火。

香港作为国际金融及贸易中心，一直是中资企业“走出去”的首选之地，中资券商在海外资本舞台所扮演的角色越来越重，中资券商在港分公司的都招些什么职位？如何透过招聘布局排兵？怎样在重点业务上发力？和外资老牌投行的招聘交锋又有怎样的火花？就让我们透过在港中资券商的招聘信息来窥探一二。

值得注意的是，金融对外开放格局不断推进之下，各外资投行纷纷加码中国市场，参与到今年的招聘大战中。汇丰宣布在广州成立大湾区业务部，汇丰银行粤港澳大湾区业务部总经理陈庆耀表示，汇丰将继续扩充大湾区团队规模，充分利用粤港澳三地人才资源。渣打银行大湾区行政总裁林远栋4月也表示，计划未来三年在大湾区增加大约1000名员工。这场招聘大战的刀光剑影，笼罩着整个大湾区。

招证国际：香港为主，北上广深武汉遍地开花

招商证券国际是招商证券经营境外业务的主要平台，也是招商证券连接国际资本市场的重要桥梁。招证国际现已在中国香港、伦敦及首尔等国际金融中心设立子公司，为境内外客户提供证券经纪、企业融资、销售及交易、资产管理、私募股权、环球商品及期货等综合金融服务。在香港，招证国际已取得《证券及期货条例》项下的1、2、4、5、6和9号牌照。招商证券国际的实收资本于2005年至2020年间，由100万港元增加至41.036亿港元。

增聘金融行业高级管理人员及国际人才，进一步增强其在企业融资及资本市场、经纪、销售及交易和资产管理方面的实力，并推出崭新的环球商品业务，是招商证券“转型至全功能型投资银行”的目标。人才招聘成为了转型路上的重中之重，所以才会有2021年如此大规模、涉及北上广深武汉和香港的大型招聘。

从招聘职位上看，类似于企业融资、投资管理、资产管理这样需要持牌上岗的职位，大多仍只在香港招聘，而技术类岗位重心，则放在了武汉和深圳。武汉招聘多为软件工程师和机器算法工程师，深圳则招聘高级敏捷教练一职。高级敏捷教练一职的主要业务为：指导与推动精益敏捷、创新转型，构建团队持续交付和创新能力，提升整体交付速度、质量与效率；持续研究、引入、推广业界先进的敏捷、精益、创新思想、方法论与实践。而能担任这一职责的员工，需要精通Scrum、看板、DevOps、精益创业等敏捷方法任意一种方法，熟悉敏捷工程技术、敏捷项目管理、创新引导方法和实践，最好是获得CSM、CSP认证者。

近年来，招证香港在香港股票市场公开发行承销方面表现优异。而在企业融资上，招证香港则招聘大量管培生与实习生、还有分析师。分析师的要求为本科金融会计相关学科毕业，至少三年非银机构分析师经验。

兴证国际：传统职位为主， 5月刚刚完成新一轮增资

兴业证券下的兴证国际也在官网刊登了不少招聘职位。

兴证国际2012年在香港成立，是兴业证券股份有限公司的全资子公司。2016年10月20日，兴证国际于香港联交所创业板发行上市，成为首个在境外分拆上市的中资证券集团子公司。2019年1月3日，兴证国际成功转香港联交所主板上市。

此次兴业国际的招聘职位，全部位于香港，且都是跟牌照业务相关的传统部门，比如1、4号牌的持牌人，主要负责证券交易及提供证券交易方面的投资建议。而结算经理、风险管理与机构销售也是证券板块的传统职位。

虽然在招聘上并无太大动作，但2021年5月11日，兴业证券完成向全资子公司兴证(香港)金控增资10亿港元。兴证(香港)金控于2021年5月10日在香港公司注册处完成注册登记手续，实缴资本由20亿港元变更为30亿港元。

兴证国际推出的港美股一站式手机交易平台“兴港通”APP也有不俗表现。2020年末证券客户数增长24%，至36,301户，全年证券成交额174,479百万港元，同比增长25%，在632家活跃的交易所交易参与者中排名提升7位至68位。

海通国际：国际化招聘，资产管理与私人财富管理职位最多

海通国际是由海通证券2007年注册于香港的子公司, 属于最早一批进军香港市场的中资券商，也是最早独立在港交所上市的中资券商子公司之一。

在近年中资券商IPO业务爆发式发展中，海通国际海通国际倚靠大中华区的深耕优势，2020年IPO保荐数量较2019年大增逾一倍，与老牌国际投行摩根士丹利并列第三，同时还以承销51单香港IPO项目位列香港IPO承销榜第一名。据彭博数据显示，2012年至2020年10月，海通国际所参与的首次公开发售项目累计数量位居香港市场第一。

近年几乎全球每个重要资本市场都有海通国际的身影，构建了涵盖香港、新加坡、纽约、伦敦、东京、孟买及悉尼等全球主要资本市场的金融服务网路。2021年3月，海通国际正式成为新加坡交易所的证券及衍生品清算会员与中央存托有限公司（CDP）存托代理机构，成为首家获新交所全部会员资格的中资金融机构。2020年，海通国际成功获澳大利亚证券和投资委员会（ASIC）颁发的金融服务牌照；2019年成为首批沪伦通GDR英国跨境转换机构；2018年成为纳斯达克交易所史上首个中资背景做市商。

海通国际的招聘规模也跟随业务规模扩大，根据官网显示，海通国际在香港与北上深，还有伦敦新加坡与孟买都有招聘。在新加坡、孟买和伦敦招聘的职位有分析师、股权投资经理及副总裁等职位。而在北京、上海和深圳的招聘职位包含三个软件工程师职位和一个业务发展经理职位。

全部106个招聘职位当中的97个，都在大本营香港。其中，资产管理相关职位有18个，私人财富管理占13个，企业融资招聘的岗位为12个。全部97个职位招聘中，分析师职位有17个，经理职位6个，副总裁职位2个。

华泰国际：产品方向相关职位最多，重视合规审计

华泰证券在30年内成长为沪港伦三地上市的证券集团。而香港是中国券商出海的桥头堡，华泰证券选择以香港业务为前沿，不断拓展全球重要市场的业务布局。

目前，华泰国际在香港的招聘职位达到65个。除了传统牌照业务下的各类职位，例如合规、结算、各类牌照负责人、分析师与销售等，华泰的招聘中还出现了金融科技和零售业务的产品专家、固收外汇及大宗商品业务部门实习生、股权结构化产品专家、场外衍生品专家、网络安全经理和证券接待经理等职位。产品方面的职位多达28项，合规方面的职位达12项，审计相关的有4项。在产品方面的多个招聘职位，显示了华泰利用跨境衍生品平台，开发各类结构化产品的目标。

另外，记者也发现一个有趣的现象，近期业务增速很快的互联网券商，例如富途、老虎和最新更名的东方财富旗下的哈富证券，虽然在港牌照齐全，但并没有在官网和香港当地招聘网站中刊登任何香港职位的招聘。富途证券正在内地进行的招聘分为社会招聘和校园招聘，仅社会招聘一项，就有近300个职位空缺，而校园招聘又分为应届生与实习生两个通道，招聘人数不详。

国际金融机构纷纷扩大在香港招兵买马

中资券商在香港招聘人手时，国际金融机构纷纷扩大在香港招兵买马，汇丰、花旗、高盛等外资投行加码推进在港招聘，竞争如火如荼。

今年4月花旗集团表示，将在2021年增加1500名员工，是一年前招聘人数的两倍。目前，花旗在香港有大约4000名员工。

高盛2021年计划将香港的招聘速度比上年加快20%。

瑞银的一位发言人表示，截至今年3月，瑞银一年来共招聘了200人，其中包括20名新的全职员工，而上一财政年度只新增了7名全职员工，目前瑞银在港有2500名员工。

汇丰银行计划今年在香港新招聘400名员工，未来五年在香港招聘5,000名员工从事亚洲财务管理计划。同时，汇丰宣布退出美国零售市场，和出售法国零售银行业务，将重心放在亚洲企业和投资银行业务上。

德意志银行的香港首席执行官Lok Yim表示，在经历了多年来业务最旺的第一季度之后，它也在计划新增人手。