财联社9月11日讯（记者 彭科峰）近期，“参加银行招聘遇到AI面试官”的新闻频繁登上各类社交媒体，AI面试是否透明等问题也引发外界担忧。

今日上午，财联社记者从宁波银行相关人士处获悉，该行已经于今年秋招正式启动AI面试官，并于当日公布AI面试的具体流程、参考指南，供应聘者参考。

记者了解到，这也是银行业内首个宣布发布AI面试指南的案例。另外，宁波银行还首度明确，AI面试官并未唯一“判官”，银行HR会回看视频并综合判定，“面试者无需紧张”。

AI面试流程如何？银行业内首个可操作手册来了

近期，AI面试官的话题持续引发社会关注，招商银行、杭州银行近期在招聘中启动AI考察人类应聘者，但“AI选人”到底如何进行、具体流程如何，目前尚未银行发布公告并给予详细说明。

今日上午，记者从宁波银行相关人士获悉，该行今年秋招正式启动AI面试官，将其作为校园招聘的第一道关卡。目前，该行已经制定了业内首份全流程、可参考的AI面试材料，将提供给报考人参考，作为避坑指南。

相关人士介绍，应聘人首先需要明确AI面试的几个要点。

其一是面试中不能中途起身离开、或者家人室友走进画面，系统会立即弹出异常提醒并记录。

其二是应聘人需要避免中途退出考试、断网重进，并确认网络正常，“我们会给两次机会，但重新进入后台后会回到第一个问题重新作答，并且后台后记录”。

其三是要避免在教室、宿舍、咖啡馆等人多的场所进行AI面试，因为嘈杂环境会影响AI面试官的语音识别。

相关人士进一步明确，每次系统答题时间限时2分钟，应聘人需准时作答，超时导致的答题不完整会十分影响得分；并且AI面试官考察的应聘人真实的沟通和表达能力，背题、朗读等行为都会被扣分。针对应聘人的回答，AI面试官会不时进行追问，以避免应聘人编造不实经历。

银行明确HR会介入，但部分平台已在售卖应对银行AI面试官教程

对于外界关注的“AI决定论”话题，宁波银行相关人士明确，HR也会回看应聘人的相关文字/视频记录，再综合判定面试结果。“应聘人不用过度紧张”。

不过，记者今日搜索部分网络平台发现，银行AI面试官方兴未艾，网络上就已经有人在公开兜售“如何应对银行AI面试官”的视频、文件，且多个卖家均显示已有人下单购买。

比如，咸鱼平台有人正在出售“招商银行AI面试题库”、“平安银行AI面48道高频真题+满分答案”，且前者（招商银行）的最新购买纪录已达29份。

有银行业分析师向记者介绍，银行引入AI面试官的目的是为了节省人力、提高效率，但客观上如果AI面试官过于标准化、同质化，则此类“以AI答案应对AI面试”的现象就会日益扩散，这可能和招聘机构的初衷相违背。另外，应聘人也应对网络售卖的“AI面试参考答案”保持一定警惕，避免上当受骗。