财联社7月22日讯（记者 王晨）华西证券迎来新任总经理，券商高管人事变动再添一例。

7月21日晚间，华西证券发布公告称，公司聘任黄明担任公司总经理，任期自董事会审议通过之日起至本届董事会届满之日止。

因年龄原因，杨炯洋不再担任公司总经理职务。根据公司章程规定，总经理为公司法定代表人，公司将按照相关规定进行法定代表人变更。公告同时显示，杨炯洋离任后仍担任公司党委副书记、子公司华西银峰投资有限责任公司董事长。

这意味着，华西证券总经理岗位完成一次较为关键的交接。杨炯洋自2008年12月出任华西证券总经理以来，执掌公司经营管理近18年；接任者黄明曾在2020年至2024年间担任华西证券副总裁，并兼任华西金智投资有限责任公司董事长。

杨炯洋执掌近18年，见证华西证券上市与业务扩容

此次离任的杨炯洋，是华西证券发展史上关键掌舵人。履历显示，杨炯洋出生于1967年7月，早年曾任深圳市特力（集团）会计，1996年转入证券行业，先后在深圳国投证券和国信证券任职，并曾升至国信证券投资银行事业部常务副总裁。

2005年3月，杨炯洋加入华西证券，任投行事业部总裁；2007年9月升任董事、副总经理；2008年12月出任总经理。此后，他长期担任公司党委委员、党委副书记，并自2012年11月起兼任华西银峰董事长。

在他担任总经理期间，华西证券完成股份制改造并登陆资本市场。公开资料显示，华西证券前身为1988年成立的四川省证券股份有限公司，2000年合并重组并更名为华西证券，2014年完成股份制改造，2018年2月在深交所上市。

公告还显示，离任后，杨炯洋仍担任公司党委副书记、子公司华西银峰投资有限责任公司董事长。

黄明时隔两年重返华西，履历横跨政务、银行、股权投资和券商

接任者黄明，现年53岁，职业履历颇为多元，横跨政府机关、商业银行、产业投资和证券行业。

1997年7月至2011年12月，黄明先后在四川省经贸委经济信息中心、成都市委办公厅、成都市政府办公厅工作，并曾任成都市政府办公厅党组成员、副主任。2011年12月至2017年1月，他任成都农村商业银行党委副书记、董事。

此后，黄明转向股权投资与产业投资平台，曾任成都创投世豪投资管理有限公司董事、总经理，四川弘威股权投资基金管理有限责任公司董事长、总经理，四川发展产业引导股权投资基金管理有限责任公司党委副书记、董事、总经理等职。

2020年4月，黄明加入华西证券，任公司副总裁，并兼任华西金智投资董事长。2024年3月，黄明因个人工作原因辞去华西证券相关职务，此后出任宏信证券党委副书记、拟任董事、总经理，并在宏信证券更名为天府证券后继续担任党委副书记、董事、总经理、财务负责人。2026年7月，黄明重返华西证券，出任党委副书记、总经理。

从履历看，黄明的经验横跨地方政务、商业银行、产业基金、券商另类投资子公司和区域券商经营管理。对于一家总部位于四川、具有区域资源禀赋的上市券商而言，这类复合履历也为后续业务协同、区域产业服务和资本中介能力建设留下观察空间。

业绩修复窗口期，新任总经理接棒什么样的华西证券？

华西证券此番“换帅”，正值公司业绩高增长期。

华西证券注册资本26.25亿元，注册地为四川成都，泸州老窖集团为第一大股东，拥有期货、私募投资基金、另类投资及公募基金等4家全资和控股子公司，员工逾4000人。

业绩方面，2025年华西证券实现营业收入43.21亿元，同比增长13.46%；归属于上市公司股东的净利润13.56亿元，同比增长74.88%。2026年一季报显示，公司实现营业收入11.66亿元，同比增长7.41%；归属于上市公司股东的净利润3.94亿元，同比增长30.76%。

华西证券7月15日发布的2026年半年度业绩预告显示，上半年公司预计实现归属于上市公司股东的净利润8.50亿元至10.50亿元，同比增长65.96%至105.01%。

在业绩持续向好的背景下完成总经理更替，黄明接棒后的经营思路备受市场关注。黄明曾在华西证券担任副总裁近四年，对公司业务体系较为熟悉，此次回归能否带领华西证券再进一步，正是市场所期待的。

区域券商近年普遍面临相似课题。一方面，行情回暖能够带动经纪、两融、投资等业务改善；另一方面，佣金率下行、投行业务周期波动、资本实力分化和头部券商竞争加剧，也使中小型券商必须寻找更明确的差异化路径。华西证券作为四川本土上市券商，如何利用区域客户基础、股东资源和产业资源，把财富管理和综合金融服务做深，是新管理周期的重要看点。

财富管理3.0与数智化运营，构成华西证券近年特色抓手

在业绩持续高增的背后，华西证券近年来在财富管理转型、金融科技赋能、区域特色业务及多元化布局等方面推出了一系列特色举措，逐步构建起差异化竞争优势。

财富管理是其中最具辨识度的一条线。华西证券纵深推进财富管理3.0转型，围绕“以客户为中心”构建“总部赋能+分支落地”的协同服务架构，并坚守买方投顾定位。公开信息显示，公司此前已打造“华彩人生”服务体系，推进“168计划”，并推出华彩安逸投、华西臻选、口碑基金等自有服务或产品体系，试图从传统交易通道向资产配置和客户陪伴转型。

在零售财富管理的运营端，华西证券近年也将数字化作为提升服务半径的关键工具。华西证券通过“华彩人生”“华西168”两端产品及零售业务运营体系，推动业务过程、运营过程及一线展业数字化；通过客户标签、客户画像、数字化服务看板等工具，提高对长尾客户的识别、触达和持续服务能力。

这种打法的核心并不只是线上化，而是把投顾队伍、产品体系、研究内容和客户运营机制重新组合。华西证券还曾提到，财富管理转型强调“研、投、顾”一体化，并推动财富管理与资产管理协同。

除财富管理外，华西证券还在其他业务条线推进数字化改造。公司自营投资推出固定收益业务转型升级项目FAST计划，通过自主研发平台提升交易、销售和运营管理效率；研究业务实施OR计划，推动研究业务集中化、规范化管理。