①中方在伊朗局势上的立场明确，认为战事已对地区各国人民造成严重损失，并呼吁早日找到解决出路；
                                    ②中方支持美伊通过谈判解决问题，并强调对话谈判才是正道，武力解决没有出路。

①6月以来 20多家家券商集中修订薪酬制度，薪酬管理正式纳入股东会审议及信息披露范畴；
                                    ②多家制度明确高管等关键岗位绩效薪酬占比、40%绩效薪酬递延3年、追索扣回等硬性规则；
                                    ③提升合规风控考核权重，严禁薪酬与项目收入直接挂钩，推动激励与风险长期匹配。

中际旭创回应投资者关于公司受汇兑影响业绩爆雷的传闻，称不属实。