《基金管理公司绩效考核管理指引》正式下发基金收益比等指标挂钩高管考核

财联社4月17日电，中基协今日发布《基金管理公司绩效考核管理指引》，指引强化业绩考核，基金收益比、业绩比较基准等指标，多处实现挂钩。在考核中，基金管理公司对高级管理人员整体进行考核时，基金投资收益指标权重应当不低于50%。对负责主动权益投资的高级管理人员考核时，主动权益类基金产品业绩指标权重应当不低于50%；对主动权益类基金经理考核时，主动权益类基金产品的业绩比较基准对比指标权重应当不低于30%，基金产品业绩指标权重应当不低于80%；此外，对负责销售的高级管理人员及核心销售业务人员考核时，投资者盈亏情况指标权重应当不低于50%。（财联社记者闫军）

①新增薪酬总额约束，限制中高层平均薪酬增幅，股东分红与长期业绩挂钩；
                                    ②提高强制跟投比例和期限，扩大绩效薪酬递延支付适用范围；
                                    ③主动权益基金经理挂钩业绩比较基准调薪，3年跑输应降薪。

①大普微首日涨430.71%，一签浮盈9.92万元；
                                    ②公募与长期资金获配居前，头部机构覆盖优势明显；
                                    ③量化私募多账户参与，网下浮盈迅速抬升。