财联社3月27日讯（记者 陈俊兰）3月26日晚间，光大证券正式发布2025年年度报告。年报显示，2025年光大证券实现营业收入108.52亿元，同比增长13%；归属于母公司股东的净利润37.24亿元，同比增长22%，公司业绩创下近四年新高。

在业绩增长的同时，公司同步披露了2025年年度利润分配预案，拟向全体股东每股派发现金红利0.174元（含税），合计派发现金红利总额达13.07亿元，占归母净利润的35%以上。

业务端来看，公司六大业务集群中，五大业务集群实现稳步增长。其中，财富管理业务集群为营收核心支柱，全年实现营业收入59.62亿元，同比增长25%，占营收比重55%；企业融资业务集群实现营业收入8.84亿元，同比增长2%；机构客户业务集群实现营业收入11.02亿元，微增1%；投资交易业务集群实现营业收入12.91亿元，同比增长18%；资产管理业务实现营收11.76亿元，同比增长2%；股权投资业务集群亏损13.67亿元，同比下降224%。

2026年正值公司成立三十周年，在交出营收净利“双增”业绩的同时，光大证券在年报中展望未来发展时表示，将聚焦主责主业，提升投资银行专业服务能力，提升服务实体经济质效。努力打造产业投行，升级财富管理品牌，打造核心业务特色竞争力，进一步提升资本实力、行业位次和投入产出效率，推动高质量发展不断取得新成效，实现公司“十五五”良好开局。

财富管理业务收入占比55%，投顾资产突破千亿

拆解光大证券年报，财富管理业务表现亮眼。2025年，光大证券财富管理业务集群主要包括零售业务、融资融券业务、股票质押业务、期货经纪业务及海外财富管理及经纪业务。五大业务模块合计实现收入60亿元，占公司总营收比重高达55%，为公司业绩增长的“压舱石”。

经纪业务上，在市场交投活跃度显著提升的背景下，公司经纪业务净收入达到39.83亿元，同比增幅高达33.14%。

零售业务方面，围绕“客户-资产-收入”的核心链条，截至2025年末，公司客户总数达716.5万户，较上年末增长11%；新开户76.2万户，同比增长18%；客户总资产升至1.64万亿元，较上年末增长20%。

投顾业务上，光大证券持续推动买方投顾服务，重点打造的“金阳光投顾”品牌深挖专业价值，服务客户资产突破1000亿元大关，收入同比增长157%。基金投顾规模同比增长133.62%，投资者盈利占比突破92%，平均保有天数长达354天。

在海外财富管理及经纪业务上，香港子公司证券经纪业务客户总数14.2万户，零售客户资产总值约683亿港元，同比增长18.37%，财富管理产品数量突破3,640只。

投行业务结构调整，收入微降5.81%

相比财富管理的亮眼表现，公司企业融资业务集群实现收入9亿元，占比8%，呈现出结构性调整的态势。

股权融资业务方面，面对IPO审核趋严的市场环境，公司完成股权融资项目5家，融资金额17.12亿元，同比增长57.06%。截至2025年末，公司在审IPO项目6家，储备项目相对充裕。

主要受IPO节奏放缓影响，2025年公司投资银行业务手续费净收入7.75亿元，同比减少5.81%。不过，债务融资业务方面表现平稳，公司债券承销项目数量1,747单，债券承销金额4,154.79亿元。其中，资产支持证券承销金额524.26亿元，市场份额2.79%，行业排名第8位。

资产管理业务稳健增长，在管产品规模提升

资产管理业务则呈现稳健增长态势。2025年，公司资产管理业务集群实现收入12亿元，占比11%。截至年末，光证资管受托管理资产总规模达2732.8亿元；光大保德信资产管理总规模1349.54亿元，其中公募资产管理规模1192.27亿元。

2025年，光大证券手续费及佣金净收入整体实现57.26亿元，同比增长22.59%。其中资产管理及基金管理业务手续费净收入9亿元，同比增长14.00%，资管产品规模及管理能力稳步提升。

投资交易业务稳中有升，占营收12%

在投资交易业务方面，2025年公司实现投资收益13亿元，同比增长12%。权益自营投资上，通过丰富和迭代多种投资策略、多元化资产配置以及持续动态组合管理，实现了创造绝对收益、投资规模稳步增大、风险可控和业绩同比明显改善等多重目标。固定收益自营投资上，通过优化资产结构、丰富投资策略和适度扩大规模，平滑市场波动对业绩的影响，整体经营情况良好。

衍生品交易与做市业务上，协同增强市场流动性供给能力，支撑自营收入稳定增长，整体投资规模与策略成熟度同步提升。

金融科技投入加码，研发投入近10亿

在数字化转型浪潮中，光大证券持续加码金融科技。2025年，公司研发投入合计9.96亿元，同比增长15.23%，占营业收入比例达9.18%。其中，费用化研发投入7.37亿元，资本化研发投入2.59亿元，主要用于智能投顾、数字化运营系统等项目开发。

截至2025年末，公司研发人员456人，占公司总人数5.87%，其中硕士及以上学历占比42.11%，团队年轻化、高学历特征明显，为技术创新提供了坚实的人才支撑。