财联社3月17日讯（编辑 赵昊）最新消息显示，Meta Platforms计划裁员20%或更多，以抵消公司在人工智能（AI）领域的巨额支出，并押注AI技术能带来生产力提升。

受该消息影响，Meta股价一度涨超3%。当被问及这一消息是否准确时，Meta的发言人表示：“这是一篇关于理论性方案的猜测性报道。”

截至2025年12月底，Meta员工总数约为7.9万人。

分析指出，如果Meta如传闻确定裁员20%，将成为该公司2022年底至2023年初“效率之年”重组以来规模最大的一次裁员，当时的重组削减了约2.1万个岗位。

投行Rosenblatt Securities分析师Barton Crockett表示，若裁员20%，可节省约60亿美元成本，相当于将调整后核心利润提高约5%。

Crockett补充道：“裁员不一定止步于20%。如果AI对员工生产率的影响真的如此巨大，未来可能还会有更多裁员。”

在AI竞赛中一度落后的Meta，近年来投入大量资金追赶，包括建设数据中心并展开激烈的人才争夺战。公司预计2026年的资本支出最高可达1350亿美元，约为去年的两倍。

这些投资旨在确保训练和运行AI模型所需的云计算能力。根据周一达成的一项协议，Meta将向云服务提供商Nebius支付最高270亿美元的相关服务费用。

尽管这些投入已经推动Meta广告工具的改进并提升了销售额，但公司尚未推出能够挑战行业领先者（OpenAI、Anthropic和谷歌）的AI模型。

需要指出的是，在全球范围内，与AI相关的裁员也正在增加。自去年11月以来，全球科技公司官宣的、与AI相关的裁员总规模已经超过6.1万人。

上个月，推特前CEO杰克·多尔西（Jack Dorsey）创立的金融科技公司Block宣布裁减近一半员工，原因是AI正在让越来越多的工作变得可以“自动化”。

一些分析师指出，科技行业的裁员也与此前该领域中过度招聘有关。OpenAI首席执行官萨姆·奥尔特曼上月表示，一些公司正把本来就会进行的裁员归因于AI。

Bernstein分析师Mark Shmulik在报告中写道：“AI是否只是一个方便的替罪羊，用来为原本就会发生的裁员找理由？或许是。”

“但我们认为，市场很快就会看穿那些把AI当作掩护的公司。”他补充称，Meta可能是最有能力转型为AI驱动型组织的科技巨头，并强调了其疫情后重组取得的成功。