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华宝基金人才出走,与“ETF一姐”前后脚,又一位也去了天弘
①继昔日ETF“一姐”胡洁离职加入天弘基金后,华宝基金又一基金经理跳槽至天弘基金;
                ②天弘基金持续引进行业人才,核心投研条线全面补强,指数基金与固收+两大布局主线清晰;
                ③原固收核心骨干姜晓丽2月离职后,投研团队稳定性成为讨论话题。

财联社3月9日讯(记者 封其娟)据公开信息,开年以来,已有2位原华宝基金跳槽至天弘基金。据中基协披露,今年3月3日,齐震已从华宝基金完成注销,从业机构在3月5日变更为天弘基金。就在上个月,华宝基金昔日ETF“一姐”春节前清仓在管千亿规模,春节假后首日便完成从业机构变更,火速加入天弘基金。

较之胡洁,齐震资管经验尚浅,管理规模与市场影响力相对有限。近年来,华宝基金投研人员流动引发了市场较多关注。去年12月,离职基金经理陈龙因劳动争议起诉了华宝基金。同一个月,华宝基金指数研发投资部总经理张广宇离职,今年2月已加入新华基金。

与华宝基金投研人员流失对比鲜明的是,天弘基金在固收、权益、量化指数等核心投研条线持续扩军。胡洁之前,天弘基金已经纳入麾下的就包括:原招商基金固收大将马龙、原方正证券量化与投资交易组组长董旭恒、原华泰证券研究所策略首席研究员张馨元、原南华基金固收部副总尹粒宇、原浙商基金权益投资总监贾腾天等。

近年来,天弘基金正在试图摆脱货基依赖,实现能力重塑。回顾来看,这场转型并非单一维度的调整,而是涵盖了产品结构、投研人才、公司治理三大核心领域的同步重构。

然而,天弘基金原固收核心骨干姜晓丽今年2月公布离职后,引发了市场对投研团队稳定性的关注。值得警醒的是,从外部持续招揽人才是一场高收益预期与高风险并存的组织变革,虽能助力公司快速补强能力短板,但也对内部整合与治理能力提出更高要求。

“大象转身”,从货币依赖走向多元资产

截至去年年末,天弘基金公募总规模为12531.85亿元,其中货币基金共计8276.97亿元。尽管货基规模占比仍超六成,但近年来,天弘基金正致力于摆脱货基“依赖症”。

凭借余额宝,天弘基金连续多年资管总规模位居行业第一。但在2021年一季度末,易方达以13971.85亿元的资管总规模反超天弘基金12124.91亿元的总规模,拿下行业第一。自2022年年末起,天弘基金总规模排名已在三名开外。

对于天弘基金而言,单纯依赖货币基金实现规模竞争的时代已成为过去。

经计算,2021年之前,天弘基金非货规模占比长期低于10%。自2021年起,天弘基金非货规模占比逐步提升,从2021年一季度末的11.72%提升至2025年年末的33.95%。历经5年,天弘基金非货规模占比从不足一成提升至超三成,产品结构也得以优化,多元资产布局也在逐步体现。

但比之同期的易方达、华夏基金、富国基金、嘉实基金等头部公募,天弘基金非货规模占比仍处于较低水平。

过去5年,天弘基金旗下非货基金数量也从2020年一季度末的100只逐步增至2025年年末的238只。与此同时,以ETF为核心的指数基金与固收+产品两大布局主线日益清晰。

天弘基金2021年成立了44只产品(多份额合并统计),其中指数类产品有36只,数量占比48%。这36只指数产品中,ETF有18只,包括宽基指数ETF以及多只消费、医药、农业、科技制造等多领域的行业主题ETF;同年新成立的债基产品(包含指数债基)、偏债混合产品、偏股混合产品、养老FOF、商品基金各有13只、15只、8只、1只、1只。

公司2022年成立了25只产品,其中指数类产品有10只,数量占比40%,包括创新药、化工产业、家电等行业主题ETF;同年新成立的债基产品(包含指数债基)、偏债混合产品、偏股混合产品、养老FOF分别有10只、2只、2只、1只。

公司2023年成立了21只产品,其中指数类产品7只,数量占比33.33%,包括5只ETF,即有色金属、机器人、云计算3只行业主题ETF以及红利低波ETF、中证1000增强策略ETF;同年新成立的债基产品、偏债混合产品、FOF、QDII、偏股混合产品分别有7只、4只、3只、3只、1只。

公司2024年成立了39只产品,其中指数产品17只,数量占比56.67%,包括中证A500ETF、上证A50ETF以及芯片、物联网行业主题ETF;同年新成立的债基产品、偏股混合产品分别为7只、6只。

公司2025年成立了33只产品,其中指数产品25只,数量占比75.76%。ETF有16只,包括航空航天、农业、化工等行业主题ETF以及恒生科技ETF、红利ETF等;同年新成立的债基产品(包含指数债基)有7只,偏股混合基金、灵活配置型基金、FOF、QDII各1只。

明显看到,指数基金新发占比逐年走高,ETF 作为核心品种,占比始终保持在较高水平。截至去年年末,天弘基金旗下ETF总规模为1149.97亿元,行业排在第16位,较上季度末941.04亿元的总规模,环比增幅为22.2%。

核心投研全线补强,固收+、ETF主线清晰

投研能力的快速构建,离不开高频次的人才引进。近年来,天弘基金在固收、权益、量化指数等核心投研条线的人才引进动作频繁。

在固收条线,天弘基金持续推进团队补强。2025年一举引入了2位固收强将——原招商基金首席固收投资官马龙、原华泰证券资管固收增强团队负责人曹渝。

任职招商基金期间,马龙在管规模曾在2024年年中达到876.18亿元的历史峰值。基金经理之外,马龙目前还兼任天弘基金总经理助理、固收部总经理;此前,曹渝还曾就职于嘉实基金、中金公司,目前在管产品包括一级及二级债基,偏债混合基金等。

原方正证券量化与投资交易组组长董旭恒,2024年入职天弘基金,现主要管理二级债基、长债基金。

2023年,原华泰证券固收部量化策略交易台负责人龙智浩、原华泰证券研究所策略首席研究员张馨元先后加入天弘基金。2020年,原南华基金固收部副总尹粒宇加入天弘基金。目前,这3人均主要管理二级债基等产品。

原明世伙伴研究总监胡彧2022年加入天弘基金,目前主要管理偏债混合基金、灵活配置型基金。实际上,胡彧已是“二进”天弘基金。胡彧先后在中信建投,建信基金,天弘基金担任研究员,而后历任益民基金研究部总经理,民生信托研究部总经理等。

人才持续涌入的同时,天弘基金也有核心骨干离任。今年2月,天弘基金总经理助理兼混合资产部总经理姜晓丽官宣离职,离任前在管基金规模超过300亿元。姜晓丽还是天弘基金任职最久的基金经理,任期已超13年半。

在主动权益与FOF领域,天弘基金重点补强管理型人才与多元配置能力。

同在2025年,原浙商基金智能投资中心总经理、权益投资总监贾腾天加入天弘基金,现任公司权益投资部总经理;2024年,原平安资管副总监陆骥加入天弘基金,此前还曾任信达澳亚混合资产总部权益负责人。

FOF投资线上,王帆、余浩分别在2021年、2022年加入天弘基金,专注养老产品线与多元配置的业务发展。

在被动与量化领域,天弘的布局更早。2022年9月,张戈加入天弘基金,目前在管多只ETF产品。2021年,尤聪加入天弘基金,目前在管多只股票型指数基金。此前历任华盛顿大学资管量化研究员、北美信托银行信用风险管理顾问、北美信托资管股票量化投资经理。

2020年4月,原建信基金衍生品及量化投资部投资经理刘笑明加入天弘基金,目前在管产品包括股票指数基金、ETF产品、量化指增产品等。

此外,千亿级ETF“一姐”胡洁的加入,也让市场对于天弘基金未来ETF的布局成果或寄托了几分期待。胡洁不仅是华宝基金的ETF“一姐”,在国内ETF行业的发展历程中,胡洁也是一个无法绕开的名字。

核心高管层、投决会成员大更迭

另外,作为基金公司投资管理的顶层决策中枢,投决会的成员名单也完成了更新。

据wind统计,天弘基金投决会8位成员中,6位是2025年加入天弘基金的,具体为高阳、童建林、杨超、王昌俊、马龙、聂挺进,高阳任主任委员。而另外2位成员,陈钢、邓强分别在2011年、2018年成为投决会成员。

不止投研,自2023年起,天弘基金高管团队也完成大更迭。

2023年12月,高阳成为天弘基金新一任总经理,自此,董事长韩歆毅不再代任总经理职务。因个人原因,前任总经理郭树强2023年7月离任,前任副总朱海扬2023年3月离任。

2024年11月,因工作原因,原董事长韩歆毅离任,黄辰立接任。资料显示,黄辰立此前历任中金公司、巴克莱资本、摩根大通亚洲投行部,2013年5月加入蚂蚁集团,任副总裁。

聂挺进2024年3月出任天弘基金新任副总,此前曾任博时基金研究部总经理、投资总监,浙商基金总经理、华泰证券资管总经理。同年12月,熊军因退休离任副总。

因工作原因,原首席信息官刘荣逵2025年9月转任其他岗位。与此同时,入职仅1个月的迟哲开始兼任公司的副总、首席信息官。去年8月,迟哲入职天弘基金,此前历任申银万国电脑网络中心技术经理,埃森哲(中国)金融服务部门高级咨询顾问,平安资管科技创新中心执行总经理,泰康资管副总、首席技术官。

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