《科创板日报》3月9日讯（记者 徐赐豪）新帅上任不到3个月，大润发母公司将迎来新CEO。

大润发母公司高鑫零售昨晚（8日）在港交所发布公告，因执行董事、首席执行官李卫平长期失联且未履行职责，董事会决议即时免除其执行董事职务，同步免去首席执行官及授权代表职务。董事会主席华裕能获委任为首席执行官、调任执行董事并担任授权代表，即日起生效。

公告同时披露，李卫平仍保留集团雇员身份。这是继今年2月4日公司公告“暂时无法与李卫平取得联系”后，官方给出的最终处置结果。彼时已有知情人士向《科创板日报》记者透露，李卫平因被警方带走协助调查而失联。李卫平于2025年12 月1日正式履职，上任仅约三个月便遭遇变故。

此次临危受命的华裕能，身份远超普通职业经理人。现年52岁的华裕能，自2025年3月起担任高鑫零售董事及董事会主席，同时为德弘资本（DCP Capital）联合创始人兼首席执行官。其履历覆盖顶级国际投资机构，曾任KKR亚太区合伙人主管大中华区业务、摩根士丹利私募股权投资部门中国业务负责人，并在Lazard Freres&Co.并购部、永道金融咨询公司任职。公告明确，华裕能在兼任首席执行官及执行董事期间不收取任何酬金。

人事震荡背后，是高鑫零售易主后的转型压力与业绩困境。2025年初，德弘资本以131亿港元从阿里巴巴手中收购高鑫零售78.7%控股权，阿里七年持股正式退出。德弘资本入主后首份中期业绩显示，截至2025年9月30日的六个月内，该公司实现收入305.02亿元，同比下降12.12%；归母净亏损1.23亿元，上一年同期为盈利2.06 亿元，由盈转亏。同期同店销售下滑11.7%，客单价与交易件数双降，尽管线上B2C(线上渠道对终端消费者)单量同店增长7.4%，仍难抵大盘下滑压力。

为扭转局面，高鑫零售过去一年持续推进转型。以昆山店为标杆推进全国门店系统性调改，精简 SKU、强化鲜食、推进场景餐饮化；Super社区业态扩至32家，成为新店主力；“润发甄选 + 超省”双自有品牌销售额同比大涨54%，线下体验壁垒逐步构建。但转型成效尚未覆盖收入下滑与刚性费用压力，公司仍处于亏损通道。

资深零售行业专家张伟荣表示，华裕能从董事会主席走向前台兼任CEO，意味着德弘资本彻底放弃职业经理人代管模式，亲自接管经营。这一动作标志着投资方对高鑫零售从财务投资转向经营操盘，是战略层面的关键转向。作为深耕并购重组与成本优化的资本老将，华裕能擅长资源整合与效率提升，但线下零售的门店运营、供应链管理、区域精细化运作等复杂环节，仍对其构成全新挑战。

截至目前，高鑫零售未披露李卫平失联的具体原因，公司称相关事项不影响日常运营。《科创板日报》记者向其发去采访需求，截至发稿，暂未获得回应。

张伟荣进一步向《科创板日报》记者分析表示，随着华裕能全面掌舵，这家线下商超巨头将进入“资本方直管”新阶段，后续成本优化、资产整合与转型节奏有望提速。而如何在激烈的市场竞争中止住下滑、兑现转型价值，将是华裕能团队面临的核心考题。