财联社3月8日讯（记者 吴雨其）当三八妇女节这一时间节点再次把行业目光聚焦到女性从业者身上，私募行业里的女性基金经理群体，也值得被放在更专业的坐标系里重新审视。

据私募排排网统计显示，截至2026年2月底，女性私募从业人员已达1787位，其中担任基金经理的有1045位，担任实控人的有241位。

有业内人士感叹，以往大家谈到女性更多会想到风控、运营、合规等标签，如今从宏观对冲到量化策略，从主观多头到全球配置，能够真正扛组合、扛规模的私募女将已经形成一个庞大群体。也正因为如此，在此节点重新审视这组数据时，讨论的已不只是“性别话题”，而是通过她们的成长路径和投资框架，进一步理解中国私募行业的演进逻辑与风险偏好变化。

1045位女性私募基金经理，头部占48位

先看基金经理这一层。1045位女性基金经理，意味着女性已经深度参与私募行业最核心的岗位竞争。而在管理规模50亿以上的头部私募中，女性基金经理共有48位，占全部女性基金经理的4.59%。从整体数据来看，女性在私募行业中的广泛存在已经形成，但真正进入头部平台、面对更高强度业绩竞争和资源配置压力的，仍然是相对稀缺的一批人。

这48位头部女性基金经理中，更多人分布在50亿至100亿的准百亿私募，共有31位，百亿私募中则有17位。

从管理人分布看，京华世家私募有3位，广东德汇投资、半夏投资、钧富投资、恒基浦业各有2位。女性基金经理的成长并不只集中在最显眼的大平台，更大一部分是在一批中坚私募中完成积累和上升。

此外，头部女性基金经理中，还有6位同时担任实控人，包括佑瑞持投资的高蕾、半夏投资的李蓓、半鞅私募基金的王芹、朋锦仲阳的谢洪燕、冲积资产的徐莉、喜岳投资的周欣。她们不仅管理产品，也直接参与公司治理、团队搭建和资源配置。

李蓓是较具代表性的一位。她是半夏投资的创始合伙人兼基金经理。她将公司的投资风格定义为“古典宏观”，策略上专注于“纯阿尔法策略”。在风控层面，公司以“集中度控制”为核心框架：不押注单一资产类别、单一行业持仓上限为30%、个股层面常规持仓不超过5%。

李蓓今年接受采访时表示，“全球资产乱世，A股、港股是小确幸”的判断不变，未来两年或重现2016-2017年的极度分化行情，但核心顺周期蓝筹的涨幅将远超当年。在具体方向上，在供给侧大出清和周期性回升两大因素共振下，她看好地产十年一遇机遇。与此同时，她已清仓所有黄金，认为其长期投资价值消退，且机会成本较高。

除了兼任实控人的头部人物，非实控人的42位头部女性基金经理中也有不少亮点。何瑞琳就是其中之一。何瑞琳2017年加入博普资产，与袁豪共同管理的“博普安泰2号A类份额”自成立以来收益翻超9倍，研究覆盖新能源、科技、高端制造、消费与生物医药。

241位私募女性实控人，19位超30年从业经历

如果从机构维度向上看，241位女性实控人构成了私募女性群体的权力层。细分来看，在10亿以上的中大型私募中，女性实控人共有33位，占全部女性私募实控人的13.69%。其中，10亿至20亿区间就有19位，百亿私募中的女性实控人仅有2位，分别是上海瓴仁私募的许玉莲、喜岳投资的周欣。

从职位来看，同时担任基金经理的实控人占多数，共有深圳易同投资的党开宇、半鞅私募基金的王芹、朋锦仲阳的谢洪燕、蓝宝石基金的刘燕等25位。以党开宇为例，履历则覆盖招商证券、诺安基金、嘉实基金等机构。她对市场的判断也比较务实，认为叙事最终仍要回到业绩兑现，后续更值得关注的是反内卷和出海两条线索。

再看学历和资历。在管理规模5亿以上的私募中，最高学历为博士的女性从业者仅20位，其中13位同时担任基金经理，主要分布在10亿至50亿区间，百亿私募中仅有喜岳投资的周欣、中科招商的陈燕两位。女性私募从业者正在向更专业化、系统化的方向延伸。

李楠就是其中一例，履历来看，李楠为管理科学与工程博士，2017年起加入双隆投资，专注于策略配置与投资组合弹性策略的研究，曾参与多只产品的策略管理工作。长期从事策略配置和投资组合弹性策略研究。女性基金经理的能力边界，也开始更多地进入CTA等更强调模型和系统性的方向。

从业年限方面，从业30年及以上的女性从业者共有19位，其中11位同时担任基金经理，从所属私募的规模来看，头部私募老将有景林资产的蒋彤、佑瑞持投资的高蕾等3位，其余老将所属公司规模均在5-50亿区间内。

蒋彤是这组样本中的代表人物之一。她在景林资产担任资深基金经理和合伙人，曾先后任职于嘉实基金、南方基金、建信基金等机构。这也说明，女性私募基金经理并不是近几年才突然出现的新群体，而是已经有一批从公募、券商到私募一路走来的资深人物，正在为这个行业提供更长期的经验积累。

整体来看，女性私募基金经理更值得关注的，不只是数量增长，而是她们在私募行业中的角色正在变得更完整。一端是进入头部机构、能够独立管理产品并形成方法论的基金经理，另一端是兼任实控人、能够参与机构治理和资源配置的中坚力量，对于已经进入精细化竞争阶段的私募行业来说，这种变化本身就很有现实意义。