1.对年轻女性的寄语：愿你不设限、不退缩，在不确定的世界中，保持坚韧和热爱，奔赴属于自己的辽阔未来。

2.长期坚持的习惯

答：我长期坚持的习惯是阅读，尤其是历史类、人物传记类、经济周期类书籍。一般在睡前或周末，我会抽出一些时间阅读。阅读能让我静下心来，思考问题或内省，对一些问题能作出更客观的判断，也更能看到真实的自己，坦然面对自己的不足。我很喜欢看历史类的书籍，历史让人看清周期、理解人性，也让我在面对市场起伏时，保持一份冷静与从容。

作为女性，我们天生具备细腻、坚韧与自我迭代的能力，而阅读正是激活这些特质的催化剂。它不仅拓展认知边界，更在潜移默化中塑造心理韧性——让我在面对不确定性时，能够保持情绪稳定、逻辑清晰，不被短期波动左右决策。

此外，我也会适度运动，保持身体与精神的平衡。身心同步，才能在高压环境中走得更远、更稳。

3.基金行业中女性有哪些独特的优势？

答：女性在基金行业中，往往具备细腻、共情与坚韧并蓄的独特优势。在投资领域，这些特质尤为珍贵。面对复杂的环境与波动的市场，我们审慎敏感，敬畏风险、有效降低决策容错率；在深度调研中，女性的细腻观察与共情力也更能兼顾“硬数据”与“软细节”，善于从细微之处挖掘，耐心倾听、细致观察，找寻出更深层的逻辑支撑。而在团队管理上，女性包容沟通的特质能化解分歧、兼顾成长，同理心与坚韧也能安抚情绪，凝聚合力，助力团队持续前行。

4.对希望进入基金行业的年轻人，建议他们优先培养哪三项能力？

答：希望进入基金行业的年轻人，我建议优先培养三项核心能力：

第一，扎实的专业功底。无论是从事投研、市场还是中后台，专业是立身之本，年轻人需沉下心来打牢基础。

第二，持续学习的能力。市场在变、技术在变，唯有不断更新认知，才能保持前行。

第三，良好的沟通与协作能力。工作不是孤军奋战，懂得倾听、表达与合作，有助于在团队中发挥更大价值。

附（参考资料）：

专业铸造力量 研究创造价值

洪木妹 兴银基金副总经理、固定收益部总经理、固收基金经理

洪木妹拥有18年证券基金从业经验，8年宏观研究经验，擅长经济运行趋势分析和利率走势研判。曾供职于华福证券投资自营部和资产管理总部，从事研究和投资工作。2013年10月加入兴银基金，现任兴银基金党委委员、副总经理，兼任固定收益部总经理、基金经理。

她的投资理念是秉持“研究创造价值”的理念，贯彻大类资产配置的思考方式，以行业为轴，上承宏观、下启个体，在更高的维度上把握方向，在更微观的细节上优化收益风险配比，着力提高投资者综合回报。

作为兴银基金固收业务的领军人，她当选第五届中国银行间交易商协会金融衍生品专业委员会委员，也是当届唯一一位来自公募基金的委员。她从无到有、从有到优，一步一步打造兴银的固收投研团队。在她的带领下，兴银基金固收投资业绩保持优秀的。根据银河证券截至2025年12月31日的数据显示，固收投资业绩中长期排名位列行业前20%（近七年排名8/76，近五年排名13/105，近三年排名21/127）。