《科创板日报》3月5日讯（记者 黄心怡）3月4日下午，通义实验室紧急召开了内部会议，阿里巴巴董事长兼CEO吴泳铭，阿里巴巴首席人才官蒋芳、阿里云CTO周靖人等对团队和组织架构的调整进行了回应。

阿里高管称，千问基础模型是阿里集团当前最重要的事情，希望引入人才来扩大团队，这必然涉及到阵型变化，可能组织形式没沟通好。

对于林俊旸的辞职原因，目前仍众说纷纭。有一些猜测认为，林俊旸的辞职或与千问模型团队对新人才的引入，以及团队计划进行拆分有关。

另有观点认为，林俊旸等成员离开，本质上是源于阿里当前AI战略的变化，对C端应用的重金押注，与基础模型团队的目标产生了分歧。

▍“大模型的竞争是整个阿里集团的事”

就在不久前，阿里千问大模型技术负责人林俊旸在社交平台上突然宣布离职，引发舆论一片哗然。

有知情人士透露， Qwen（千问大模型）团队今年引入了新人才。同时，团队计划按预训练、后训练、视觉理解、图像等维度拆分，这与林俊旸的理念相悖。

据悉，阿里高管在会议中称，这波调整的目的是扩充更多人才，提供更多资源。千问基础模型是阿里集团当前最重要的事情，大模型的竞争不仅仅是Qwen团队的事，而是整个阿里集团的事。集团需要做大闭环、快速发展。这就需要引入人才来扩大团队，这必然涉及到阵型变化。

关于林俊旸的去向，会上没有给出更多结论。而林俊旸后续发布了一条朋友圈表示：“qwen的兄弟们，按照原来安排继续干，没问题的”。

除了林俊旸外、千问后训练负责人郁博文也同日宣布离职。此前1月，Qwen Code负责人惠彬原已出走Meta。Qwen3.5、Qwen-VL等核心贡献者Kaixin Li也发文告别。

▍大模型品牌统一为千问 C端应用优先级提升

另有观点认为，林俊旸等成员离开，更多是源于阿里当前AI战略的变化，和基础模型团队的目标产生了分歧。

在当前的竞争格局下，阿里需要在AI应用上实现快速追赶。阿里方面希望基础模型团队与千问C端应用能够实现更好的配合。

就在刚刚过去的2026年春节，阿里、腾讯、字节跳动三家大厂，合计投入约90亿元，为各自的AI应用拉新。QuestMobilel数据显示，2月16日当天，字节跳动的豆包App日活达1.45亿，腾讯的元宝App日活达4054万，阿里的千问App日活为5511万。

“阿里AI战略的优先级已改变了，对千问APP的日活和C端体验更为看重，这注定了技术负责人的离职。”有业内分析人士指出。

逐鹿网创始人阑夕表示，过去几年，阿里呈现产模分离的状态。“模型干模型的，产品干产品的，模型团队只投身研究、不负责市场，这为Qwen在开源社区里打下了口碑，但产品团队就难受了，做什么事情都需要和自己平级的模型团队配合，只能协调，不能统筹。”

自2023年全面开源以来，阿里Qwen在开源社区取得了不俗的成绩，成为全球应用最广泛的开源大模型。根据Hugging Face 1月份的数据，阿里千问衍生模型数突破20万个，成为全球首个达成此目标的开源大模型。但与此同时，千问大模型在C端应用被字节等后发赶超。为了弥补在C端应用的短板，阿里于2024年12月初把AI应用“通义”App从阿里云分拆，并入阿里智能信息事业群，把“通义”的底层技术与产品应用团队分离。

之后，阿里在C端应用层面持续加注，不仅成立千问C端事业群，还投入30亿元发起“千问春节大免单”活动。近期，阿里进一步将大模型B端品牌与C端应用品牌统一为“千问”，同时将夸克AI眼镜新品更名为千问AI眼镜，加速推进千问品牌在用户心智中的统一。

阑夕称，千问App已经独立出来发展，要直接和豆包、元宝进行竞争，这使得模型团队无法再置身事外。阑夕举了一个例子：清华大学AI-Next峰会上，林俊旸邀请观众体验千问大模型，提供的是通义实验室的qwen.ai网址，而不是千问App。

《科创板日报》注意到，qwen.ai上也推出了类似于千问的Qwen Chat对话应用。网站对Qwen Chat 介绍其是一款面向所有人的 AI 助手，由通义系列模型提供支持。

▍AI一号位的调整并不少见

过去几年，字节、腾讯都发生过AI一号位的调整。

字节跳动大模型团队原本由朱文佳带队。吴永辉于2025年2月加入字节跳动后，朱文佳转而主要负责模型应用相关工作。之后2025年10月起，吴永辉升任团队一号位并主导AGI研究与团队重组。同年10月，朱文佳的汇报对象由梁汝波调整为吴永辉。

OpenAI著名研究者姚顺雨于2025年12月加入了腾讯，现任腾讯"CEO/总裁办公室"首席AI科学家，兼任AI Infra部及大语言模型部负责人，成为腾讯AI 一号位。

还有人将通义团队的多人离开，类比OpenAI的高管离职潮。在OpenAI从理想主义实验室到商业巨擘蜕变的过程中，OpenAI高管纷纷出走。目前，OpenAI最初的11人创始团队中，仅剩CEO奥特曼和总裁Greg Brockman两人仍坚守在管理层。

AI大模型的战事行至2026年，正迎来从“技术验证”迈向“价值兑现”的关键阶段。对于逐鹿AGI的巨头们而言，战略调整的成败得失，最终只能交由时间来作答。