①中共中央政治局会议强调实施更加积极有为的宏观政策,预计财政政策和货币政策将保持必要赤字和宽松基调,提振消费将是重要任务;
②“投资于人”去年首次写入政府工作报告,今年将促进投资“见物”更“见人”,改善民生。同时,智能经济和投融资综合改革也是关注焦点。
财联社3月3日讯(记者郭松峤)“2026年春晚机器人表演引发关注,标志我国机器人硬件制造能力已跻身世界前列。但支撑机器人智能化的‘大脑’发展相对滞后,复杂作业环境下的操作数据极度稀缺。具身智能要实现真实落地,亟需海量高质量数据训练模型。”全国政协委员、新希望集团董事长刘永好对财联社记者表示。

在全国两会即将召开之际,刘永好在北京接受了财联社等媒体采访,这位创业40余年的民营企业家今年的话题高度聚焦于“科技”。
刘永好建议,面向工业制造、农牧业、医疗护理等场景,建设具身智能数据采集训练中心,采集包含力觉、触觉等物理特性的高维度数据。鼓励各类企业建设新型数据中心,推动政府和企事业单位开放场景,对在传统行业具备真实落地能力的具身智能企业给予综合支持。系统布局自主仿真引擎、数据处理框架等底座能力建设,突破核心算法、物理建模等关键技术瓶颈。
“将畜牧业人工智能设备纳入农机购置补贴目录”
2026年中央一号文件明确提出“促进人工智能与农业发展相结合”。在刘永好的构想中,AI在农牧业的应用并非遥不可及。
面对困扰行业多年的猪周期,刘永好认为科技是熨平波动的关键。在散户主导的时代,猪周期约4年一轮,但随着规模化养殖占比提升,规律变得模糊。“我们正联合政府部门、研究院校,希望通过技术手段搭建预测模型,预判周期波动。”
更具体的应用体现在育种端。沟通会现场,刘永好拿起一块“猪60K高密度固相SNP芯片”。
刘永好对记者透露,这是一款地方猪品种鉴定及全基因组选育功能位点芯片。它能对一头猪的品种、亲缘关系鉴定,还能通过参考群体信息,在一头小猪刚出生时,预测未来的生长速度、饲料效率、产仔多少、屠宰率、肉质好坏等几十个性状。
“不仅能预测它的生产经济价值,还能预测它的遗传价值是否适合种用。这份由新希望六和研制的芯片,预测准确率高,且成本比进口芯片低一半。”刘永好说。
为保留土猪的优良口感,又解决其生长慢、饲料消耗多的短板,新希望正联合华中农业大学、四川农业大学等科研院所,开展多个中国本土猪种的基因测序与关键位点挖掘工作,推动畜牧业向智慧化、高品质方向发展。
为此,他建议:将畜牧业人工智能设备纳入农机购置补贴目录,将畜牧业人工智能数据平台纳入数字农业试点范围,从硬件、算力、算法、数据等多个维度给予项目和资金支持。鼓励高校开设“智慧养殖”交叉学科,对采用人工智能养殖技术的企业给予税收优惠。设立国家人工智能养殖重大专项,支持龙头企业联合科研院所组建创新联合体。
建议政府和企事业单位开放场景,对具备真实落地能力的具身智能企业给予支持
除了农业,刘永好将目光投向了更火的具身智能。
“我们人从幼儿园读到博士后,积累了知识和经验。机器人怎么学会这些?需要变成各种各样的实时数据,去训练它、武装它。”刘永好打了个比方。
为了证明人工智能在实体场景的落地价值,刘永好分享了一个新希望内部的案例。七年前,新希望投资了一家估值3亿美金的机器人公司。如今,双方合作研发的切肉机器人取得了突破。
“原来工人切肉,国家要求不低于100克,正负5克。人工为了保险,平均切到107克。机器人通过触感估重,能精确控制在102克,误差在2%以内。”刘永好算了一笔账,“从107克降到102克,省了5%,这就是价值。不单是省人工,更是节约食材、保证标准化的巨大收益。”
目前,这种机器人已被大型食品加工企业批量采购,当初2000多万的投资,现在估值已涨至3亿。
他认为,十年内机器人进入家庭将成为可能,能承担扫地、做饭、照顾老人的工作。“当机器人的售价低过一辆汽车时,每个家庭有一个机器人是可能的。谁先掌握这些,谁就有进步。”
不过,刘永好亦谈及,目前支撑机器人智能化的“大脑”发展相对滞后,复杂作业环境下的操作数据极度稀缺。具身智能要实现真实落地,亟需海量高质量数据训练模型。
为此,刘永好建议,面向工业制造、农牧业、医疗护理等场景,建设具身智能数据采集训练中心,采集包含力觉、触觉的高维度数据。他建议政府和企事业单位开放场景,对具备真实落地能力的具身智能企业给予支持,系统布局自主仿真引擎、数据处理框架等底座能力。
推动饲料营养标准、养殖技术规范等“标准出海”
面对国内市场压力,出海也成为新希望的解题思路之一。
2026年中央一号文件提出“培育具有国际竞争力的农业企业”。
不过,刘永好注意到,我国农业出海正从产品出口转向“体系出海”,但面临汇率风险对冲困难、农业标准国际对标不足、“走出去”到“走进去”有落差等问题。
为此,刘永好建议,加强汇率风险管理支持,扩大本币/人民币货币互换规模,鼓励金融机构探索提供外汇掉期等衍生品服务。推动饲料营养标准、养殖技术规范等“标准出海”。推广“一高于、两尊重、三传播”经验:员工收入高于当地行业平均水平,尊重当地法律法规和宗教文化,传播中国品牌、文化和企业家精神。