财联社2月27日讯（记者 赵昕睿）仅半年时间，红塔证券此前启动的高管海选已结果落定，人才梯队搭建迎来实质性进展。

2月27日，红塔证券发布高级管理人员职务调整公告，正式披露了先前公开选聘工作的最终结果，核心管理团队实现焕新扩容。同时，公司审议通过聘任许梦泽担任公司证券事务代表，履历显示，2024年12月至今，许梦泽任红塔证券董事会办公室主任助理。

根据发展需要，红塔证券先前曾于2025年9月22日开展公开选聘，结合公司发展需求，针对副总裁、首席信息官及董事会秘书等岗位进行公开选聘，工作地点均设于公司总部昆明。

此次公告明确了具体任免安排，公司董事会聘任翟栩担任公司首席风险官，并待获得监管认可后聘任为合规总监，其不再担任公司财务总监、董事会秘书，饶雄不再担任公司合规总监、首席风险官；聘任黄苍梧担任公司总审计师，不再担任公司副总裁、首席信息官；聘任周捷飞兼任公司财务总监；聘任严然担任公司副总裁；聘任毕文博担任公司董事会秘书；聘任叶标松担任公司首席信息官。

随着此次新一批高管集体亮相，红塔证券核心管理团队规模扩容至11人。新管理团队分别由董事长景峰，总裁沈春晖，副总裁周捷飞兼任财务总监，副总裁严明，副总裁杨海燕，副总裁李奇霖，总审计师黄苍梧，董事会秘书毕文博，合规总监兼首席风险官翟栩，首席信息官叶标松，副总裁严然组成。管理梯队的完整性与专业覆盖度得到进一步提升。

2025年以来，券业高管变动潮持续涌动，代际更替、股权调整、并购重组成为驱动券商人事变动的三大核心主线，市场化选聘、治理专业化的趋势愈发鲜明。近一两年，包括诚通证券、国盛证券、东兴证券、粤开证券、东莞证券等家券商均通过市场化选聘积极招揽人才。

红塔证券此次人事调整，既是对前期海选高管工作的落地兑现，更是公司紧扣资本市场改革方向、顺应证券行业发展趋势，结合部分高管即将到龄退休的实际需求作出的主动布局，实现了核心管理岗位的平稳过渡与队伍焕新。

海选高管落定，兼顾内外部人才梯队搭建

从行业发展趋势来看，券商业务正从传统经纪、投行向财富管理、主动资管、金融科技等领域深度拓展，资管新规深化落地倒逼行业加速净值化转型，数字化转型与投研能力比拼成为竞争核心，这要求高管团队不仅具备传统业务经验，更需拥有跨领域整合、创新业务开拓的专业素养。

作为行业市场化选聘人才的积极践行者，红塔证券此次选聘严格遵循中央金融工作会议及“新国九条”对金融人才队伍建设的要求，最终选聘结果兼顾内部骨干培养与外部专业引进。

一方面，公司选任逻辑延续了行业从内部选拔与晋升的主流路径。此次调整中，翟栩、黄苍梧、周捷飞均为内部选拔，翟栩卸任公司财务总监、董事会秘书，被聘任为首席风险官，待监管认可后将同时担任合规总监；黄苍梧担任公司总审计师；周捷飞兼任财务总监。毕文博是于2024年12月30日起担任公司证券事务代表，出任董事会秘书同属内部选任。

另一方面，公司通过外部引进实现专业化补位。此次调整中，叶标松、严然均为外部引进，分别担任公司首席信息官、副总裁。叶标松原任中山证券信息技术部总经理，2025年底已有他将加盟红塔证券的信息传出。

“外部引进+内部提拔”的双向人才流动策略，正成为券商经营层迭代的重要特征。红塔证券此次的人才布局，既保留了对公司发展脉络、业务布局深度熟悉的核心管理力量，保障经营战略的连续性与稳定性，又引入了具备跨领域、多业态金融从业经验的外部专业人才，为管理团队注入新动能。

总审计师岗位增强内部审计监督效能

在完成人才梯队优化的同时，红塔证券正式设立总审计师岗位并纳入高级管理人员序列，成为落实新《公司法》要求、完善内部监督体系的关键布局。担纲总审计师的黄苍梧作为红塔证券老将，熟悉公司业务。

从政策层面看，审计署《关于内部审计工作的规定》、国务院国资委相关实施意见及中国证券业协会《证券公司内部审计指引》，为证券公司建立总审计师制度提供了明确制度依据；而2026年上市公司全面执行新《上市公司章程指引》、由审计委员会承接监事会职责后，设立总审计师成为券商完善治理结构、构建多层次内部监督体系的重要举措。国泰海通、长江证券、兴业证券、财通证券等行业机构已先后完成相关设置。

总审计师作为公司高管协助公司党委和审计委员会管理内部审计工作，具体组织、指导与督促内部审计活动的有效开展，有利于内部审计发现的风险与问题及时准确传递至管理层。

人事落定与业绩提升同步

红塔证券已披露的2025年度业绩预告显示，预计2025年归母净利润为12.15亿元，同比增长59.05%，归母扣非净利润为12亿元，同比增长57.42%，整体盈利水平持续提升。仅2025年上半年，红塔证券就实现了归母净利润6.71亿元，已达到2024年全年归母净利润（7.64亿元）的87.83%。

对于业绩预增主要原因，红塔证券则指出，2025年度，公司深入推进差异化、特色化建设，进一步提升资产配置的科学性和有效性，持续推进自营投资业务的非方向化转型，资产负债结构和内容不断优化、资产质量继续提升，重资本业务收入整体同比增长。公司投资银行、财富管理等轻资本业务明显增长，从而实现公司业绩同比大幅增加。

作为中国烟草唯一控股证券公司，红塔证券在细分领域、特色客群、重点区域等方面集中资源，持续巩固在云南省内形成的业务优势。近年来，公司股权融资和债券融资业务在云南省内均保持区域领先地位，2025年承销数量和承销规模均位列行业第一。

当前正值“十五五”规划开局之年，随着新高管团队搭建完成，红塔证券未来如何在差异化、特色化发展道路上持续巩固发挥竞争优势，值得市场期待。