财联社2月5日讯（记者 高艳云）证券行业高管变动在2026年开年延续频繁趋势。

2月5日，第一创业发布公告，公司董事会审议通过议案，同意选举郭川为公司第五届董事会董事长，郭川同时担任董事会战略与可持续发展委员会主任委员。

郭川来自第一创业第一大股东北京国管，其任职延续了此前该公司董事长由第一大股东总经理担任的惯例，而这一单个案例，正是当前证券行业高管密集变动的一个缩影。

今年以来，至少已有8家券商发生高管人事调整，延续了去年54家券商“一把手”或总经理发生变动的行业高频换帅现象。行业如此高频的高管变动，主要原因涉及高管退休、内部换届、合并重组以及国资入主等。

新任董事长来自大股东

本次第一创业董事长的更替，延续了此前的“董事长来自第一大股东”的惯常安排。

新任董事长郭川现年58岁，公开履历信息显示，郭川生于1968年4月，2024年1月至今任北京国管党委副书记、董事、总经理。现任第一创业董事长、北京国管党委副书记、董事、总经理，兼任京管泰富基金董事长，京国瑞投资董事长、总经理，华润医药董事，京东方董事。

第一创业无控股股东、无实际控制人，北京国管为公司第一大股东。第一创业2025年半年报显示，公司持股比例排名前五的股东为北京国管（11.06%）、京国瑞国改基金（4.99%）、首农食品集团（4.99%）、华熙昕宇投资（3.84%）、浙江航民实业（2.06%）。

华熙昕宇投资、浙江航民实业、西藏乾宁创投（1.39%）为第一创业发起人股东。北京国管、京国瑞国改基金、首农食品集团三家股东虽同属北京市政府或北京市国资委出资或实控企业，但均独立开展日常经营管理及对外投资决策，三方相互独立，因此不构成一致行动关系。上述三家国资背景股东持股比例合计21.04%。

此次人事变动与上一任董事长吴礼顺的调动一脉相承。2023年，吴礼顺从北京国管总经理一职接任第一创业董事长；去年7月，其因工作调动离任，随后履新北京市国资委主任。

年内已有8家券商高管变动

今年以来，证券行业高管调整持续活跃。

1月23日，华泰证券发布公告，王会清为公司第七届董事会董事长，聘任周易为公司首席执行官及执委会主任，韩臻聪、姜健、张辉、陈天翔、焦晓宁、王宇捷为公司执委会委员，韩臻聪为公司首席信息官（兼），焦晓宁为公司首席财务官（兼），焦凯为公司合规总监、总法律顾问，王翀为公司首席风险官，孙艳为公司人力资源总监，张辉为公司董事会秘书（兼）。

1月22日，中金公司发布公告，聘任王曙光为公司财务负责人，聘任梁东擎为董事会秘书、联席公司秘书，周佳兴将继续担任另一名联席公司秘书，协助梁东擎履行公司秘书职责。稍早信息显示，银河证券原执委委员、首席风险官、合规总监梁世鹏已任中金公司党委委员。

更早之前，同样是在年初，还包括以下券商高管变动：

1月16日，长城证券原副总裁周钟山出任总裁兼财务负责人，阮惠仙履新董秘；瑞穗证券（中国）成立，同时高管团队同步亮相，大田原广任董事长，耿欣出任副董事长兼经理。

1月15日，野村东方国际证券原总经理北村充隆升任董事长，王旭阳接任总经理；

1月9日，财达证券董事长张明不再兼任总经理一职，常务副总胡恒松接棒；

1月7至9日，中信建投证券黄凌任财富委主任、武超则任机构业务委员会主任。

这一频繁换帅态势在2025年已十分显著。回顾2025年，全年合计有54家券商核心管理层调整，29家为董事长调整，25家为总经理、总裁调整。

四大核心因素驱动

去年以来，券商高管变动的主要原因可以归纳为合并重组、国资入主、高管到龄退休以及内部换届四大因素。

首先，行业内的合并重组是导致高层人事调整的关键驱动力之一，特别是在头部券商如国泰君安与海通证券的合并过程中，管理层的重构成为整合的重要组成部分，旨在扫清人事障碍并促进资产、业务的深度融合。

其次，国资背景的变化或增强同样促使了管理层的更迭，通过引入具有国资背景的新任董事长或总经理来实现战略调整和业务优化。

再者，不少变动是由于高管到龄退休引发的自然交替过程，这在中小券商中尤为常见，标志着新一代管理层的接棒。

最后，内部换届作为常规的人事调整机制，在岁末年初时表现得尤为明显，通过这一过程实现管理层的更新换代，以适应不断变化的市场环境和发展需求。这些变动不仅反映证券行业的转型期特征，也体现监管导向对行业发展逻辑的影响。