财联社1月12日（记者 郭子硕）杭州银行（600926.SH）今日发布公告称，董事会同意聘任张精科为公司行长。这一职位空缺9个月，人选终于落定。

根据公告议案，张精科的行长任职资格尚需监管核准，任职自取得监管核准之日起生效。在任职资格获批前，张精科将继续履行副行长职责。

公开资料显示，张精科出生于1978年8月，研究生学历，项目管理硕士，高级经济师，现任杭州银行党委副书记、副行长，同时也是该行7名副行长中最年轻的一位。

针对目前行长职责的具体衔接安排，财联社记者联系采访杭州银行，截至发稿未获回应。

从业经历方面，张精科系杭州银行内部培养的人士，历任杭州银行科技支行副行长、文创支行行长、资产管理部总经理、科技文创金融事业部党委书记及总经理、党委委员兼人力资源部总经理等职，2023年7月起担任副行长，此次获聘行长距离其升任副行长仅两年有余。

股权关系上，截至公告披露日，张精科持有杭州银行股份11.76万股，与公司其他董事、监事、高级管理人员及持股5% 以上股东无关联关系。

值得注意的是，作为地方国有银行，杭州银行此次行长人选采用内部选拔方式，与上一任行长虞利明的任命逻辑截然不同。虞利明此前为杭州工商信托董事长，“空降”出任杭州银行行长，后于2025年4月因个人原因辞去公司副董事长、行长等职务。

目前，杭州银行共有7名副行长。除张精科外，其他6名副行长分别是王立雄、李晓华、陈岚、李炯、潘华富、章建夫。

“80后”加速补位，银行高管队伍年轻化

从行业趋势来看，上市银行高管队伍年轻化迭代已成为显著趋势。“70后”成中坚力量，“80后”加速补位，这一特征在城商行、农商行中表现尤为突出。

2025年11月，常熟银行聘任副行长陆鼎昌为行长兼首席合规官。生于1986年的陆鼎昌同样出自内部提拔，其从信贷员起步，历任小额贷款中心总经理助理、小微金融总部副总经理、邗江支行行长等职。与陆鼎昌一同获常熟银行聘任的两位副行长张康德、倪建峰均为“80后”。同月，苏农银行董事会亦宣布人事调整，聘任“80后”的王亮为新任行长，同时聘任两位“85后”高管费海滨、耿植为副行长，年轻化梯队建设步伐提速。

国有大行亦出现类似趋势。2025年12月，建设银行发布公告聘任“75后”唐朔担任该行副行长。而2025年10月至2025年12月，唐朔刚出任交通银行业务总监（公司与机构业务）。