财联社12月29日讯（编辑 黄君芝）在业内有“人工智能教父”之称的计算机科学家杰弗里·辛顿（Geoffrey Hinton）最新警告称，人工智能（AI）将在2026年取代许多工作岗位，导致新一轮“失业潮”。

就在刚刚过去的周末，这位诺贝尔奖得主、前谷歌高管、深度学习奠基人Geoffrey Hinton在接受最新采访时说道：“到2026年，人工智能将有能力取代很多很多工作。我们将看到人工智能变得更好。它已经非常好了。”

“它已经能够取代呼叫中心的工作，但它将能够取代许多其他工作，”他补充说。

辛顿进一步指出，人工智能的进步正日益危及一些白领工作。

“每隔7个月左右，它（人工智能）所能完成的任务量就会差不多翻倍。”他说道，并补充称，人工智能已经从“一分钟的编码工作”发展到“能完成一个小时的整个项目”。

“几年后，它将能够完成长达数月的软件工程项目，到那时就几乎不需要人了，”他说。

辛顿将人工智能的转变与工业革命相提并论，后者使得人类的体力在大多数工作中变得不再那么重要。他表示，人工智能有可能对人类智能产生类似的影响。

辛顿还表示，他“更担心”人工智能，因为它的发展速度比他预期的要快，尤其是在推理和欺骗人类的能力方面。

“如果它认为你想摆脱它，它就会制定计划欺骗你，这样你就不会摆脱它，”他补充说。

“2026失业潮”

事实上，许多经济学家都预测，2026年将出现“失业热潮”，因为企业依靠人工智能来提高生产率，而无需增加员工人数。

毕马威首席经济学家Diane Swonk上周写道：“经济增长和劳动力市场的结果已经脱钩。”他指出，在人工智能时代，企业正在用更少的工人做更多的事情。

“在招聘狂潮期间，许多公司的人员配备都过多了，现在他们正在通过自然减员或裁员来使人员配备水平更符合需求。”他补充道。

不过另一方面，还值得注意的是，人工智能可能会在2026年增加招聘，尤其是入门级职位。

在咨询公司Teneo本月发布的年度展望调查中，67%的受访首席执行官表示，他们预计人工智能将在2026年推动“入门级只为”招聘。另有58%的人表示，他们计划增加招聘高级领导职位。

该报告称，公司正在加大对工程和人工智能相关职位的招聘力度，同时随着日常任务的自动化，许多现有职位正在重新设计。

Teneo全球人工智能主管Ryan Cox则表示：“人工智能并不是在消灭今天的劳动力，而是在重塑劳动力。”