《科创板日报》11月7日讯（记者 徐赐豪）继免费换装后，淘宝闪购骑士又迎来新保障。

《科创板日报》记者获悉淘宝闪购将为全国骑士补贴养老保险、医疗保险，补贴比例最高至100%。据悉，目前社保补贴在湖北武汉、四川成都、广东深圳、江苏南通、福建福州、河北石家庄等10个城市首批落地，2025年底将逐步覆盖全国。

2025年京东、美团、淘宝闪购三大平台相继推出骑手社保方案，从直接缴纳“五险一金”到灵活参保补贴，这场覆盖数百万劳动者的保障革新，不仅是平台社会责任的觉醒，更标志着新就业形态权益保障进入实质性落地阶段。

平台企业的主动作为，破解了长期困扰新就业形态的保障难题。不同平台基于自身业务特点，探索出差异化的保障路径：京东选择为全职骑手直接缴纳“五险一金”，社保费用全额承担，确保骑手到手收入不受影响，目前已覆盖超15万名全职骑手；美团则以灵活就业养老保险补贴为突破口，在全国推广50%缴费补贴政策，只要骑手月收入达到当地缴费基数下限且近6个月有3个月达标即可享受，预计覆盖超百万骑手，同时其“新职伤险”已为近700万骑手缴纳15亿元保费，防暑险、商业险等配套保障同步跟进；淘宝闪购则首个采用骑士全覆盖以及多项社保补贴模式且“弹性激励制”，针对稳定跑单骑手提供至少50%的社保补贴，对骑士队长和荣誉骑士实现100%全额补贴，同时覆盖“新职伤险”，增设防暑险等专项保障，赋予骑手更多保障。这些方案既尊重了骑手就业灵活自由的特点，又精准回应了核心保障需求，让跑单也有社保成为现实。

骑手社保保障的推进，是多方共赢的制度创新。对骑手而言，社保带来的不仅是养老、医疗、工伤等实际保障，更有职业认同感和城市归属感的提升；对平台来说，完善的保障体系能有效降低人员流失率，提升团队稳定性与服务质量，形成“保障到位—骑手安心—服务升级—用户满意”的良性循环；对社会而言，平台主动补位社保缺口，既缓解了灵活就业人员的保障压力，也为新就业形态权益保障提供了可复制的实践样本，推动劳动关系与社会保障体系适配新型就业模式。

当然，骑手社保保障的全面落地仍需跨越多重挑战。当前不同平台的保障覆盖范围、补贴力度存在差异，部分兼职骑手、短期骑手仍面临保障门槛；社保异地衔接、缴费档位选择等实操问题，还需要平台与社保部门进一步协同优化；如何平衡灵活就业的特性与保障的稳定性，避免“碎片化保障”，仍是行业需要持续探索的课题。人力资源社会保障部明确提出要将更多新就业形态人员纳入企业职工社保制度，这需要政策引导与平台自觉形成合力，从试点探索走向制度常态化。

从“零保障”到“有保障”，从企业自发到政策引导，骑手社保“破冰”的背后，是新就业形态发展到一定阶段的必然要求。平台企业的主动担当值得肯定，但保障新就业形态劳动者权益绝不是终点。期待以此次社保革新为起点，更多平台加入保障行列，政策层面进一步完善参保缴费办法，让千万骑手在奔波忙碌中拥有更坚实的后盾，让每一份努力都能得到应有的尊重与保障，让灵活就业真正成为有尊严、有保障、有奔头的就业选择。