财联社11月3日讯（编辑 潇湘）全球AI企业目前正竞相招聘一类罕见的软件开发人员——他们需要既能编程又能与客户沟通，以加速公司尖端AI技术的普及。

据悉，Anthropic、OpenAI和Cohere等公司目前正在招募所谓的前沿部署工程师(FDE)，这是生成式人工智能企业领域当前热门的新岗位。通过在企业内部部署专家协助定制AI模型，这些公司正致力于创造更多收入。

OpenAI欧洲及中东地区前沿部署工程师负责人Arnaud Fournier在接受采访时表示，该公司今年年初组建了FDE团队，预计到2025年底将扩充至约50名工程师。

作为OpenAI主要竞争对手的Anthropic也表示，为满足客户需求，今年将把包含FDE和产品工程师在内的应用AI团队规模扩大五倍。

招聘平台Indeed数据显示，此类面向客户的人工智能岗位招聘需求，在2025年出现了激增。今年1月至9月间，FDE岗位的月度招聘发布量增长了逾800%。

FDE缘何兴起？

分析人士表示，前沿部署工程师需求的兴起，在很大程度上源于从制造业到医疗保健等各行业企业，日益开始热衷采用人工智能工具，但往往它们又不确定如何运用该技术并实现投资回报。

“一家财富500强银行与开发原生AI产品的初创企业需求，往往截然不同，”Anthropic应用AI负责人Cat de Jong指出。

数据智能集团Palantir英国人工智能负责人Nic Prettejohn将这种模式称为“内部产品发现”——“你需要打造能让客户惊叹‘这将改变游戏规则’的产品，”他补充道。

值得一提的是，若追溯前沿部署工程师岗位兴起的源头，其实可以从时下炙手可热的AI数据分析公司Palantir论起。为美国国防部、情报部门提供人工智能数据分析平台的Palantir宣称其早在近二十年前就开创了该岗位，如今FDE已占其员工总数将近一半。

该概念最初源于军事领域——即士兵被前置部署至外国。Palantir曾将FDE派驻至阿富汗和伊拉克军事基地、美国中西部工厂车间以及炼油厂——该公司通常派遣两名员工组成团队，内部代号为“Echo”与“Delta”，前者负责洞察客户需求，后者则具备实现需求的技术能力。

Prettejohn表示，“FDE深知真正有价值的软件不在于代码精妙或语言华美......唯有对终端客户产生实际意义才具有价值。”

岗位需求超预期

而眼下，大量人工智能初创企业无疑正试图效仿Palantir的这种模式。Cohere联合创始人兼首席执行官Aidan Gomez指出，在客户签约初期部署工程师有助于建立持久的合作关系。

“我们会在项目启动时派驻工程师，确保客户获得精准匹配的需求解决方案，待企业运营稳定后再逐步缩减团队规模。”Gomez解释道。

尽管目前FDE在AI团队中占比还不算高，但OpenAI表示该岗位需求已超出预期。

OpenAI旗下的FDE团队曾为农业机械制造商约翰迪尔定制技术方案，助力开发更精准的农具——此举能使农民减少了60%至70%的化学喷洒量。

OpenAI的Fournier表示，“我们正深入了解不同行业客户的真实需求，通过共同实验与创新，将这些洞察转化为推动OpenAI研究和产品发展的动力——所有方案都基于实际应用效果进行优化。”