财联社9月1日讯（编辑 马兰）华尔街上正弥漫挖角硝烟。据业内人士透露，摩根大通自去年初以来已从高盛、花旗等竞争对手处挖角了约100名董事总经理（MD）。

据悉，这一招聘规模远超往年，摩根大通在过去12个月内，为其全球银行业务部门引进的董事总经理人数已超过此前十年的总和。这一次招聘也覆盖了全球多个地区，并将挖角对象直指其竞争对手、咨询公司以及私募股权机构。

其中一位知情人士透露，这一次大规模招聘源于摩根大通在去年年初整合商业银行、投资银行和企业银行部门后的内部审查，也是其进军目标增长市场的一个关键举措。

小摩希望提升自己在医疗、科技及基础设施等细分领域的投行市场份额，同时计划拓展欧洲和亚洲业务，并加强中型市场银行业务布局。

多项人事变动

去年，摩根大通前全球投行主管Vis Raghavan跳槽至花旗集团，随后有将近10名小摩资深投行人士也转投花旗，凸显出华尔街内部白热化的人才争夺战。

除了大巨头之间的暗潮汹涌之外，小型精品投行如Evercore、Centerview也在疯狂争夺市场份额，并频繁抢夺原本由大型银行主导的大型交易，进一步加剧了小摩等机构的紧迫感和危机感。

过去几个月中，摩根大通也进行了多项重要人事变动，如任命原高盛的员工Jerry Lee担任全球投行主席，任命原汇丰银行的Kamal Jabre出任欧洲、中东及非洲（EMEA）地区并购业务副主席。Eduardo Miras等前花旗高管也在小摩担任了重要职位。

这些变动同样也凸显出小摩首席执行官戴蒙即将卸任对该公司带来的内部影响，据悉数位高管正在角逐戴蒙的接班人职位。

而这也将为这家华尔街最大投行的未来打上问号。今年上半年该行投资银行业务收入达47亿美元，稳居全球投行总收入第一。同期高盛为41亿美元，花旗为22亿美元。