①这是较高规格的产融结合政策文件，可大幅度降低科技、产业和金融之间信息和操作不对称、不同步的情况。
②受访银行人士认为，对于商业银行基层而言，除了可操作指引和工具，激励考核与尽职免责也要结合和明确。
③从上述《意见》的内容判断，未来可能有新的结构性货币政策工具推出。
财联社7月28日讯 国家金融监督管理总局无锡监管分局发布了多张罚单，针对广发银行股份有限公司无锡分行及其支行。
罚单显示，广发银行无锡分行主要违法违规事实（案由）为：员工行为管理不到位、固定资产贷款管理不到位、流动资金贷款“三查”不到位、票据业务管理不到位、个人贷款“三查”不到位。卞希力（广发银行股份有限公司无锡分行副行长）对固定资产贷款管理不到位、流动资金贷款“三查”不到位负有责任，冯志萍（广发银行股份有限公司无锡分行营业部总经理）对票据业务管理不到位负有责任。张成羽（时任广发银行股份有限公司无锡分行零售金融部新个贷中心营销副总监（主持工作））对个人贷款“三查”不到位负有责任。
国家金融监督管理总局无锡监管分局对广发银行股份有限公司无锡分行罚款210万元；对卞希力警告并罚款7万元；对冯志萍警告并罚款5.5万元；对张成羽警告并罚款5.5万元。
广发银行股份有限公司无锡永乐路支行因托管业务管理不到位，国家金融监督管理总局无锡监管分局对其罚款45万元，何依倩（广发银行股份有限公司无锡永乐路支行行长）对上述行为负有责任，被警告并罚款6万元。
广发银行股份有限公司江阴支行因贷款管控不到位，国家金融监督管理总局无锡监管分局对其罚款45万元，时任广发银行股份有限公司江阴支行零售信贷经理许柯因员工行为管理不到位，被禁止从事银行业工作3年；时任广发银行股份有限公司江阴支行行长许志群因员工行为管理不到位、贷款管控不到位，被警告并罚款6.5万元。
此外，时任广发银行股份有限公司无锡城北支行行长助理居宏磊因员工行为管理不到位、票据业务管理不到位，被国家金融监督管理总局无锡监管分局警告。
