财联社7月1日讯（记者 赵昕睿）国金证券在研究业务领域的排兵布阵再下一城，牟一凌研究团队的正式加盟，更夯实了这一行业印象。

6月30日晚，知名分析师牟一凌通过微信公众号“一凌策略研究”发文，题为“恢复更新”，正式官宣团队加盟国金证券。“原班人马，还是熟悉的味道”，留言中如此评论。

回顾此次转会历程，节奏颇为紧凑。6 月初，民生证券内部通知牟一凌卸任研究院院长助理一职，一月不到，牟一凌便于6月20日入职国金证券，拟任公司首席策略官、常务副所长。

官宣落地的同时，团队后续工作安排也在文中一并披露。未来，牟一凌团队将继续专注于策略研究领域的工作，自本周起将恢复发布策略周报，进门财经专栏也将同步更新。

对于国金证券而言，此次人才引进是公司升级完善研究体系和销售服务体系的关键举措，彰显公司坚定的业务发展决心。在业内人士看来，头部分析师团队的加盟，有望加速国金证券研究业务格局的重塑，推动行业向专业化、精品化方向迈进。

牟一凌团队加盟国金证券，继续专注策略研究

自2021年12月加入民生证券后，牟一凌担任民生证券策略首席已近4年。加盟国金证券后，牟一凌将担任公司研究院首席策略官，常务副所长。

从牟一凌个人微信公众号的更新轨迹来看，6月1日，官号发布 6 月金股推荐报告时仍署名民生研究团队，随后周报更新暂停。直至6月27日，牟一凌发布“新的循环”研究报告时，附上了国金策略团队称号，表达职业生涯的转变。

这一期间，牟一凌于6月13日在朋友圈发布团队合照并配文 “独家记忆”，似与旧东家告别；6月30日，团队在微信公众号正式亮相国金证券 “新起点”。值得注意的是，牟一凌团队一同从民生证券加入国金证券，延续合作阵容。队伍成员包括季宏坤、沈心怡、吴晓明、梅锴、王况炜、方智勇、纪博文。

回顾团队发展历程，牟一凌曾在2021年加入民生证券时提到，“策略分析师，从来不是一个人，而应该是一群人”。自组建以来，团队凭借顺周期、持币过节和真正的周期等市场研判而被市场熟知，以科学研究接近市场真相是牟一凌团队深耕研究领域的初衷。

在近5年多时间里，牟一凌团队逐步扩大，从王况炜、方智勇、梅锴等早期成员，逐步拓展到如今的8人团队，而他们的研究领域也在不断精进。目前团队分工如下：

王况炜负责宏观基本面动态、国际贸易与产业链转移、消费板块深度研究；

方智勇负责估值体系、风格轮动以及市场政策和机制分析；梅锴负责流动性、投资者行为与市场结构、因子与大类资产等领域；

吴晓明负责业绩分析，产业链景气比较和盈利预测；

沈心怡负责行业信息跟踪与思考、消费专题研究；

纪博文负责长周期历史方向及海外研究；

季宏坤负责投资者与市场结构、出口/出海、基本面量化等研究。

履新后，牟一凌团队表示，将延续每周一次的更新频率，持续输出证券研究深度洞见与前沿信息。此次加盟国金证券，不仅是团队职业生涯的新起点，也为国金证券策略研究注入强劲动能，后续为市场带来怎样的研究成果也引起市场期待。

不断培养优秀分析师

国金证券正通过人才布局加强研究业务竞争力。2024年年报中显示，不断培养优秀分析师，促进研究所长期稳健发展和凝聚力提升是公司2025年研究业务核心规划之一。2024年以来，公司加速夯实研究队伍，备受关注的履新就包括以下数位研究人员。

2025年3月，原天风证券原宏观首席分析师宋雪涛加盟国金证券，担任宏观首席分析师，拟任首席经济学家。

同在3月原国投证券研究中心总经理助理、首席固定收益分析师尹睿哲及其团队也一并加入国金证券。彼时财联社曾发报道，提到国金证券研究招兵买马进行时，同时也启动研究助理岗位的春季校园招聘，意在加大人才储备。

2025年2月，原民生证券海外首席分析师易永坚履新国金证券，担任海外及传媒互联网首席分析师。

回顾2024年，国金证券也吸纳较多人才的陆续加入。

包括原民生证券建筑建材行业首席分析师李阳入职国金证券后，担任所长助理、建筑建材首席；原民生证券宏观团队宏观首席赵宏鹤任国金证券宏观高级分析师；原招商证券分析师赵中平，入职国金证券后担任公司副所长、可选消费首席分析师、大消费研究牵头人。

同在2024年3月，夏昌盛自财通证券离职并履新国金证券，担任国金证券研究所常务副所长，负责产业政策和金融行业的研究管理工作。

不止分析师，销售服务体系亦获关键补强。

2024年9月，原民生证券研究院副院长、机构业务部总经理冯诚加入国金证券，并担任股票销售交易部总经理。在冯诚任职民生证券3年间，研究所基金分仓排名从行业第49名逐年提升至第9，研究业务能力有目共睹。

从宏观策略到行业研究，再从分析师团队到销售体系的引进，国金证券人才队伍的搭建逐步为研究业务构起护城河。

研究与销售的同步提升

国金证券研究所自2014年5月更名后，始终秉持“投资型研究”经营理念，近年来不断提高对研究服务投入，加强研究业务影响力。中证协数据显示，继牟一凌团队加入后，国金证券分析师规模已达137人。

2021年启动3.0改革成为公司研究业务关键转折点。以“为客户提供优质证券研究服务”为目标，国金证券推动新一代数字化产品形成，深化总量、行研、数研的深度融合，加强产业链研究和前瞻研究，构建起立体式产品研究体系。

3年间，公司陆续引入了策略、非银、可选消费、建材等多个优秀团队，打造了从总量到行业全产业链覆盖的大研究团队。其中，80%以上的研究人员是具备行业背景的复合型人才。

在提高研究质量和提升研究格局方面，国金证券自2023年设立前瞻研究组，聚焦打造前瞻研究视角，立足于用产业链的视角研究中长期问题，重视以产业链打通的研究体系。

人才管理方面，国金证券研究所所长苏晨曾介绍三大措施：一是建立清晰的制度和公平公正的环境，设置明确量化的考核体系和分配制度；二是营造包容、务实、简单的文化，为不同类型、不同发展阶段的团队提供量身定制的平台服务；三是高度重视新人培养，把培训深入到实践中，不断提升研究人员的研究水平。

从2025年规划来看，一方面，公司将加强平台型产品输出，提升研究智能化，并推动AI在研究所实际场景的落地应用。另一方面，扩大客户覆盖，做好客户服务，实现排名和影响力进一步提升。