①TikTok CEO周受资发布全员邮件,称基于生态安全的考虑,对组织架构和人员进行调整,核心产品团队和信任与安全产品团队合并,组建平台责任团队; ②针对之前内部通知的绩效调整,梁汝波在全员会上表示,M意味着长期符合预期,M-并不表示被淘汰。绩效调整是为了弱化内卷。