①前次2020年42.7亿元定增募资已于2022年6月使用完毕; ②南京证券本次定增募资总额不超过50亿元,紫金集团拟认购5亿元。
财联社6月25日讯(记者 林坚)“两强两严”监管基调下,券商罚单持续增多。
国联民生证券新近收到整合后首个罚单。据江苏证监局官网最新披露,国联民生证券因重大事项未报告,以及廉洁从业内部控制制度不完善,部分费用的支出未制定明确的内部决策流程和具体标准等事由,被监管采取责令改正行政监管措施,并记入证券期货市场诚信档案,监管处罚时间为6月20日。
江苏证监局对国联民生证券采取责令改正行政监管措施。
其中,监管所提及的“重大事项未报告”引发不少猜测,这也是罚单中最受关注的一条违规事项。从监管披露的措辞来看,对违规行为的描述较为简洁,并未披露更多增量信息,有待后续观察。
不过围绕这一条,罚单显示,是根据《证券公司监督管理条例》第六十三条第二款做出的监管措施,即发生影响或者可能影响证券公司经营管理、财务状况、风险控制指标或者客户资产安全的重大事件的,证券公司应当立即向国务院证券监督管理机构(证监会)报送临时报告,说明事件的起因、目前的状态、可能产生的后果和拟采取的相应措施。
仅此来看,合规运营已成为券商生存与发展的根本前提。在当前市场竞争日益激烈、行业格局加速重塑的背景下,券商只有坚守合规底线,才能赢得监管部门的信任、投资者的认可,在市场中立住脚跟,实现可持续发展。
江苏证监局也要求,国联民生证券应当认真整改,限期报送整改报告。
不过,整体来看,国联民生证券的整合颇为顺利,各种整合后的工作也在稳步推进。目前市场颇为关注国联民生合并后架构调整。包括投行业务、研究业务、资管业务、财富管理以及IT等板块的分工都已明确,财联社也有过详细报道。
国联民生证券新任四位副总裁强化战略执行,聘任首席信息官强化数字化战略。
6月6日,国联民生证券公告了新增高管情况,最新聘任汪锦岭担任公司执行副总裁,聘任王卫、任凯锋、杨海担任公司副总裁,聘任吴哲锐担任公司首席信息官等。根据公司官网,截至目前,国联民生证券高管团队共13人,包括董事长兼总裁葛小波、执行副总裁汪锦岭、7名副总裁(李钦、马群星、尹磊、徐春、王卫、任凯锋、杨海),以及董事会秘书王捷、合规总监戴洁春、首席风险官江志强、首席信息官吴哲锐。
据记者了解,目前还有几位高管备案未获通过。
图为国联民生证券目前高管序列阵容。
整合后首张监管罚单落地
作为新“国九条”后首家完成的证券业并购重组,国联民生证券在今年2月7日以新身份亮相项目合作大会。彼时公司提到,整合后,将以打造客户信赖、科技创新、产业驱动、具有国际影响力和核心竞争力的一流现代投资银行为愿景,挺进行业前十。据记者了解,为实现这一目标,国联民生证券已制定了一系列切实可行的发展战略。
整体来看,国联民生证券的整合颇为顺利,不仅是对中央金融工作会议精神的积极响应,也是对新“国九条”等政策要求的贯彻落实。此次并购经历竞标、筹划、预案公布、草案制定、审核通过、证监会同意注册、过户等7个阶段,至“国联民生”名称落地,国联证券并购民生证券历时1年10个月。其中,在审核与注册阶段,国联证券积极配合监管部门,严格遵循相关法律法规与监管要求,确保并购工作合法合规推进。今年2月14日,国联证券A股证券简称正式变更为“国联民生”,证券代码“601456”保持不变。
数据显示,2024年国联民生证券共实现营业收入26.83亿元,同比下降9.21%;净利润3.97亿元,同比下降40.8%。截至2024年底,公司总资产为972.08亿元,较上年末增长11.57%。到了2025年一季度,公司业绩同比扭亏为盈,增长显著。实现营业收入15.62亿元,同比增长800.98%;实现归属于上市公司股东的净利润3.76亿元。
谈及更远的发展,控股股东国联集团曾表示,将深入贯彻落实中央金融工作会议精神,稳妥有序推进双方整合,始终坚持市场化机制和发展方向,充分发挥国有股东资源优势、民生证券业务特色优势和人才资源优势,实现“1+1>2”目标。
监管对行业合规运营高度重视
不难发现,在当前监管从严的大环境下,一张张罚单下发背后,更加体现了监管部门对证券行业合规运营的高度重视,以及维护市场秩序、保护投资者利益的态度。
除了“重大事项未报告”,国联民生证券被罚事项还有廉洁从业内部控制制度不完善,部分费用的支出未制定明确的内部决策流程和具体标准等几项。而廉洁从业内部控制制度不完善是众多券商近年来被罚的常见原因。
面对监管新形势、新要求,各券商需高度重视廉洁从业管理工作,并结合自身实际探索各自的管理路径。整体而言,证券期货经营机构应当建立健全廉洁从业内部控制制度,制定具体、有效的事前风险防范体系、事中管控措施和事后追责机制,对所从事的业务种类、环节及相关工作进行科学、系统的廉洁风险评估,识别廉洁从业风险点强化岗位制衡与内部监督机制并确保运作有效。
制度的生命力在于执行,建章立制和贯彻执行必须两手抓、两促进。对于券商而言,完善的内部控制制度是防范风险、保障合规的关键。尤其是在廉洁从业方面,应建立健全涵盖决策流程、费用标准、监督机制等全方位的内部控制体系,确保各项业务活动在阳光下运行。同时,要强化信息披露意识,无论是重大经营决策,还是可能影响市场的重要事项,都应及时、准确地向监管部门报告,向投资者披露。
从更宏观的角度看,随着监管下发罚单,一方面,券商将进一步加大在合规体系建设方面的投入,提升合规管理的专业化、精细化水平;另一方面,行业内的竞争格局可能因合规水平的差异而发生变化,合规运营能力强的券商将在市场竞争中占据更有利的地位。