6月4日晚间，大中矿业（001203.SZ）公告发布《未来三年股东分红回报规划（2024年—2026年）》，明确将现金分红比例提升至新高度。

根据规划，公司每年进行一次现金分红，且每年以现金方式分配的利润不低于当年实现可分配利润的40%（含40%）。公告显示，只要满足“年度可分配利润为正”以及“审计报告无保留意见”两个前提，40%的现金分红底线将被严格执行，且不设分红上限。相比此前的分红政策，此次修订显著提高了股东回报比例，展现出公司对投资者利益的高度重视。

大中矿业最新发布的分红回报规划与上一次规划相比，有了质的飞跃。新规划去除了“无重大投资计划或重大现金支出”这一相对严苛的限制条件，同时将现金分红比例从20%直接提升至40%，大大提高了股东获得现金回报的下限，切实增强了对股东的回馈力度。

大中矿业此次规划的40%现金分红比例，亦超市场平均水平。有市场观点指出，高比例现金分红不仅体现了上市公司对盈利可持续性的信心，更彰显出其出色的现金流管控能力。在当前资本市场愈发重视分红质量的背景下，这一举措将有助于吸引社保、险资等长期资金的关注，推动公司估值体系向“盈利质量+股东回报”的优质模式转变。

此次分红规划的修订，释放出了诸多积极信号。一方面，这表明大中矿业对自身盈利的可持续性充满信心。公司有足够的底气相信，在未来三年，即便面临各种经营环境变化，依然能够保持良好的盈利能力，从而满足高额现金分红的要求。

从公司业务布局来看，其“铁锂双轮驱动”战略成效初显。在传统铁矿业务方面，公司铁矿石储量位居行业前列，凭借先进的采选技术和成本控制能力，在行业中具备较强竞争力，能够为公司带来稳定的现金流。在锂矿业务领域，四川加达锂矿与湖南鸡脚山锂矿项目稳步推进，仅湖南锂矿备案储量便达到324万吨碳酸锂当量，两矿储量前景可观，未来有望成为新的利润增长点。

从长期发展战略来看，大中矿业在铁矿与锂矿领域均展现出强大的增长潜力。在铁矿业务上，公司基础雄厚，拥有内蒙和安徽两大矿山基地，增储势头强劲，为进一步巩固行业地位，公司规划了一系列扩产项目，旗下周油坊铁矿、重新集铁矿以及固阳合教铁矿正在稳步实施技改扩产。

在锂矿方面，大中矿业资源潜力将持续释放，湖南季祝山锂矿首采区占全部矿区面积不足四分之一，且转采区外围勘探已显现增储潜力。随着湖南锂矿勘探推进和四川锂矿通过储量评审备案，公司的锂资源储量有望阶梯式增长，在新能源矿产领域的话语权亦将不断增强。

回顾大中矿业的分红历史，自2021年上市以来，公司累计进行4次分红，分红金额15.01亿元，每股分红1元，累计分红占累计净利润的33%，且公司近三年累计分红总额占年均净利润比例为90%。今年4月，公司进一步推出2亿元-4亿元的股票回购方案，持续强化对股东的回报。根据大中矿业6月6日发布的回购进展公告，自5月23日首次回购以来，截至5月底，公司已经在二级市场花费1519.73万元（不含交易费用）回购了174.13万股，占总股本的0.12%，平均成交价约8.73元/股。此次回购引来了市场投资者的强烈反响，期间6个交易日内股价便上涨约4.96%，截至发稿日收盘，股价累计涨幅超9%。

此次新的分红规划在延续公司良好分红传统的基础上，进一步提升了分红比例，将为股东带来更为丰厚的回报，也体现了公司对股东长期以来支持的高度重视与感恩回馈。随着新规划的实施，大中矿业有望在资本市场树立更加优质的企业形象，吸引更多投资者长期持有公司股票，实现公司与股东的共赢发展。