财联社4月16日讯（记者 陈俊兰）随着各地公务员拟录取名单陆续公布的，是证券从业人员考公“上岸”的消息频频刷屏。

4月14日，各地税务局公布了2025年度拟录用公务员公示公告（第一批）。在此次公示的拟录用人员名单中，有9位来自证券公司的从业者。

随着证券业经营环境的变化，证券从业者的转型路径也愈加多元化。除常见的考公外，跳槽至上市公司、奔赴私募行业的案例也在不断增多，此外，从事保险行业、发展境外业务亦是不少从业人员转型或转行的选择。

多名证券从业者成功“上岸”

从国家税务局2025年拟录用公务员名单来看，被拟录用者中，有9名来自证券公司，包括华鑫证券、中信建投证券、东海证券、东方证券、南京证券、国金证券、东莞证券、西南证券及华福证券。

从条线来看，根据中国证券业协会信息显示，拟录用从业人在券商的职业登记类别为分析师、保荐代表人以及一般证券从业人员。很显然，券商各个业务条线都有转行需求。

记者注意到，除了国家税务局外，近期，财政部、上海市公务员局、北京市朝阳区公务员的招录名单公示中也频繁可见证券从业者。

4月7日，上海市公务员局发布2025年度考试录用公务员第一批拟录用名单。其中有15名人员的原工作单位为证券公司。他们分别来自光大证券、海通证券、华金证券、东方财富证券、国泰君安证券、华泰联合证券、财通证券、广发证券国信证券、东方证券、太平洋证券以及中信建投证券等12家券商。

3月31日，财政部公布2025年度拟录用公务员和参公单位工作人员名单，其中一位拟录用者是来自光大证券的投行从业人员。更早之前，一位中信证券的保代考公上岸北京公务员。

事实上，证券从业人员考公“上岸”确实已不是新鲜事，去年以来，这种现象愈发普遍。从去年的保代当村支书引起行业热议，到证监会录用名单中有大量人员来自证券行业，再到今年多地公务员录取名单中，多位拟录用人员原工作单位一栏出现了多家券商的名字，显而易见，考公正在成为转行的证券从业者的重要选择。

从业人员转型多元化

如何客观看待证券从业人员的转型？一是证券行业面临经营环境的变化，市场的波动和政策环境的调整，导致从业者寻求新的职业道路。二是公务员职位以其稳定性和福利待遇受到青睐，尤其是在当前经济环境下，公务员职位被视为更安全的选择。三是监管需求增加中国证监会和其他监管机构增加了对专业监管人才的需求，特别是在法律、会计、计算机等领域，这为证券从业人员提供了转型的机会。

除考公“上岸”外，跳槽到上市公司和向买方流动正在成为多数人的选择。而最近引发关注的最新案例便是如此。

4月1日，横店影视发布高级管理人员任职公告，其中，董事会提名委员会审核通过，同意聘任马俊华为公司董事会秘书。履历显示，马俊华曾任华泰联合证券投资银行总部项目经理、高级经理，川财证券投资银行业务质量控制总监、立项内核委员会委员、保荐代表人。财联社记者不完全统计，去年以来已有至少62名券商投行人员跳槽至实业公司，而近两年上市公司更换的董秘或财务总监中具有投行经历的已有数十位。

证券行业人员流动加速

据Choice数据显示，截至4月15日，券商从业人员总数为32.61万人，与去年末的33.15万人相比，减少了5374名，而与2024年初的数据相比更是减少了2.44万人，显见证券从业人员的流动仍在持续下降。

从减员变化上来看，人数减少最多的是一般从业人员和证券经纪人，最新数据显示，一般从业人员的人数为20.76万人，较去年末减少4209人，证券经纪人的从业人员为2.69万人，较去年末减少1500人。

尽管整体从业人数净流出，但还有两组数据增幅值得关注，分析师和投顾两大业务线的从业人数却均保持逆势增长。

分析师人数不断攀升。Choice据显示，截至4月15日，券商分析师数量为5579人，而2024年末这一数据为5563人，相比之下增加16人。值得一提的是，在行业面临卖方分析师转岗、分流、转行背景下，从2010年至2025年，分析师人数却在逆势上升。

对于分析师人数的变化，财联社记者在此前的报道中也做过分析，因为目前在卖方研究领域工作的，还有大量的因从业时间不足2年等原因没有取得注册分析师资格的卖方研究从业者。一般来说，应届毕业生的卖方研究经历满2年方可注册为分析师。而在2024年降佣政策出台之前，行业处在大发展阶段，一直在招兵买马。这也意味着，一大批近两三年入职的应届生正陆续成为注册分析师，这也是为什么在行业下行，但分析师人数上行的一个不可忽视的原因。

投顾人员数量增幅最大。最新数据显示投顾从业人员的数量为8.08万人，较去年末增长543人，其中有30家券商投顾人数迈过千人大关，5家投顾人数超过4000人，分别是国泰海通（5762人）、广发证券（4623人）、中信证券（4088人）、中信建投证券（4085人）。

目前已有28家上市券商披露2024年年报，总体来看，各家券商业绩呈现出多业务协同发展的态势。一方面，自营业务在多数券商中成为业绩增长的核心驱动力。另一方面，财富管理业务也展现出稳健增长的态势，有力地支撑了不少券商的业绩。亦有不少券商在年报中提到，将持续深化财富管理转型，而投顾人员的增加，不仅反应出投顾人才成为券商财富管理转型不可或缺的要素，同时也在一定程度上也反映了券商正在向财富管理业务的加速转型。