①业绩营业收入增长主要原因为资管业务收入、经纪业务收入同比增加；
                                    ②加快子公司市场化选聘总经理的进程，在选优配强班子的基础上，同步指导建立与市场接轨的薪酬绩效管理体系；
                                    ③全面优化薪酬分配机制，更加聚焦“价值创造”“正向激励”，让“多劳多得”“共创共享”落到实处。

报名时间：2024年12月12日-2025年12月30日
                                    参赛时间：2025年1月1日-2025年12月31日下午收盘。

股指：指数调整空间有限；黑色系板块：震荡为主；能源化工：关税预期反复，市场波动偏大；有色金属：关税政策不确定性压制消费预期；农产品：美豆创两个月来新高。