①浮动费率机制打破“旱涝保收”格局；
                                    ②重构考核坐标系：从“重规模”到“重投资者回报；
                                    ③锻造工业化能力：从个体经验到体系化作战。

①优化考核评价体系，强化投资者获得感导向；
                                    ②突出业绩基准作用，锚定风格、回归本源；
                                    ③鼓励权益产品创新，完善利益绑定机制。

①完善“关键少数”考核，通过专业服务投资者分享上市公司红利；
                                    ②更加突出投资者最佳利益导向，提升投资者获得感。