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开年后数十位新基金经理上任,年初为何迎来众多新生力量?
①开年以来已有30名新基金经理上任,其中一些是从私募或券商跳槽而来;
                ②多位新聘基金经理投研经验丰富,拥有7年以上的证券从业经验;
                ③公募基金虽然处于低谷期,但REITs、被动投资等业务的发展推动行业对人才的需求提升。

财联社1月20日讯(记者 李迪)春节前,公募基金行业迎来多位新基金经理。

截至1月17日,今年以来已有30名新基金经理上任。这些基金经理中,一些是从私募或券商跳槽而来,还有一些拥有非常丰富的投研经验。还有两位基金经理早在2014年就加入金融行业,拥有十余年的证券从业经验。

尽管公募基金行业近年来正经历了一段低谷期,但REITs、被动投资等业务的发展为行业带来了新的增长点,也推动了行业对专业人才的需求提升。近四年,每年公募行业新聘基金经理数量均超过600人。

年内已有30名新基金经理上任

截至1月17日,今年以来,已有30名新聘基金经理上任。其中,易方达基金和华商基金的今年以来新增基金经理数量最多,达3名。

具体来看,易方达基金今年已有焦瑞鹏、戴旭、雷昀三名新基金经理上任,均为专注REITs投资的基金经理;华商基金今年已有陈夏琼、彭雾、李卓健三名新基金经理上任,其中陈夏琼、彭雾为专注主动权益基金管理的基金经理,李卓健为专注固收投资的基金经理。

这些新上任的基金经理中,部分是从私募或券商跳槽而来:1月8首次担任基金经理职务的陈伟旸,于2020年11月至2024年5月任大和证券固定收益部投资经理,2024年5月加入国投瑞银基金;1月9日起首次担任基金经理职务的张海涛,曾任北京源峰私募基金管理合伙企业(有限合伙)研究部研究员职务,2024年9月加入泰信基金。

对此,多位业内人士对记者表示,岁末年初常是基金公司调整人事安排的高峰期。“岁末年初是考核KPI的关键节点,表现优秀的基金经理助理或研究员有望升任基金经理。公募行业近两年虽然遭遇低谷,但由于拥有完善投研体系且可展示公开业绩,对金融人才的吸引力仍然很强,所以人才会从券商、私募等机构跳槽来担任基金经理。”

多位新聘基金经理拥有丰富投研经验

虽是首次担任公募基金经理职务,但今年的许多新基金经理却拥有非常丰富的投资经验。

以徐森洲为例,他早在2014年便加入交银施罗德基金,历任交易员、权益研究部研究员等职务。今年1月09日起担任交银施罗德多策略回报灵活配置混合的基金经理。

此外,1月8日首次担任公募基金经理的陈伟旸也拥有10余年的证券从业经验。他于2014年8月至2020年11月任工商银行金融市场部交易经理,2020年11月至2024年5月任大和证券固定收益部投资经理。2024年5月加入国投瑞银基金。

另外,今年首次担任基金经理职务的华商基金陈夏琼、华商基金彭雾、交银施罗德基金王丽婧、蜂巢基金孙可、嘉合基金舒烟雨均拥有7年以上的证券从业经验。

许多新聘基金经理在证券行业打拼多年,才首次担任基金经理职务,背后原因主要有以下几点:

一方面,部分基金公司的人才培养体系较为严谨,基金经理需要多年培养证明自身的投资实力后才能上任。

另一方面,有些基金经理可能此前一直在公司担任专户投资管理工作,近期才卸任专户产品并转任公募基金经理。这样一来,在公开信息的履历上,就给人一种在公司深耕多年后才升任基金经理的印象。

业务发展推动新基金经理上任

近年来,尽管公募基金行业整体处于低谷期,但REITs、被动投资等业务却呈现出迅速发展的态势。相关业务的发展推动了行业对新人才的需求提升,也推动更多新基金经理上任。

以REITs业务为例,今年以来已有4名专注REITs投资的新基金经理上任。

具体来看,今年1月13日,易方达华威市场REIT成立,该基金由焦瑞鹏、戴旭、雷昀三名基金经理共同管理,这三名基金经理均为首次担任基金经理。同一日,国泰君安济南能源供热REIT成立,该基金的基金经理张泓雨也是首次担任基金经理职务。

再以被动投资业务为例,近几年被动投资大发展,许多专注被动投资的基金经理也上任。今年1月9日,贾朝江就开始担任圆信永丰中债0-3年政策性金融债指数的基金经理职务,这为其首次担任基金经理职务。

拉长周期来看,过去几年,公募基金行业也有不少新基金经理上任。Wind数据显示,2024年公募行业新聘基金经理数量为629位。而2021年、2022年、2023年的新聘基金经理数量达761位、708位、696位,这意味这,公募行业新聘基金经理数量已经连续4年超过600位。

对此,有业内人士指出,“过去几年公募基金行业的总规模震荡上行,2024年还多次创下历史新高。固收、REITs、ETF等业务的发展推动公募规模增长,自然也就需要更多新基金经理上任来管理产品。”

还有一中型公募人士对记者表示,“除发展新业务外,构建人才梯队的战略也是多位新基金经理上任的原因之一。许多拥有较强人才储备的公司,每年都会安排新基金经理上任,这主要是为了加强对人才梯队的建设,培养和储备更多优秀的基金经理,降低对单一基金经理的依赖。”

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