①6月以来 20多家家券商集中修订薪酬制度，薪酬管理正式纳入股东会审议及信息披露范畴；
                                    ②多家制度明确高管等关键岗位绩效薪酬占比、40%绩效薪酬递延3年、追索扣回等硬性规则；
                                    ③提升合规风控考核权重，严禁薪酬与项目收入直接挂钩，推动激励与风险长期匹配。

①中国结算2025年统计年报显示，期末投资者数达2.51亿，全年新增1386.95万；
                                    ②2025年市场总市值、过户金额和结算总额均显著增长，交易活跃度全面回升；
                                    ③信用证券账户温和增加，风险偏好边际修复；A股现金红利近9000亿元，分红力度持续加大。

①原国泰君安资管初创核心成员之一的叶明，成为国泰海通资管新任公司总裁、财务负责人；
                                    ②叶明与董事长陶耿形成“战略掌舵+专业经营”双核治理架构；
                                    ③合并后，公司7507亿元总规模领跑券商资管，公募规模破千亿，年内持续加码权益产品布局。