6月30日，成都高新区正式启动“金熊猫实习生”计划，面向海内外高校人才发布首批664个优质实习岗位，涵盖成都高新区新型研发机构、企业等单位，共招募2026名实习生。之后，平台将陆续发布三批“金熊猫实习生”岗位，共招募超1300个岗位，近5000名实习生。具体岗位可在“金熊猫人才通”小程序“金熊猫实习生”板块进行详细了解，未来，成都高新区还将通过该平台持续发布实习（见习）岗位。

《科创板日报》科创四川了解到，成都高新区作为全国首批国家级高新区、西部首个国家自主创新示范区、全国首批创建“世界一流高科技园区”试点园区，综合实力位居国家级高新区前列。目前，成都高新区汇聚青年近50万人，占成都全市青年的8.2%，平均每个工作日诞生171家企业，拥有规模超千亿的集成电路、智能终端、生物医药等产业，聚集国家级创新创业载体107个，并锚定新型显示、创新药、高性能医疗器械、AI、航空航天等未来产业方向。

近年来，成都高新区高度重视就业工作，始终把就业作为最大的民生，充分发挥创新高地、产业高地、人才高地优势，同时持续提升人才服务质效，护航各类人才发展。据成都高新区党群工作部相关负责人介绍，为落实党中央关于稳就业的重要要求，成都高新区充分利用区域企业多、用人需求大的优势，积极搭建大学生实习（见习）平台，力求打通广大高校学子与用人单位沟通交流的“最后一公里”。

“金熊猫人才通”正是成都高新区为提升人才服务，打造的可提供全时段、全周期服务的在线人才服务平台。该平台于2023年2月正式上线，围绕八大需求提供了169项专业服务，已服务超过24000名人才。其中“政策找人才”功能可实现政策“一键匹配”、事项“一网通办”、诉求“一站反馈”、资源“一体链接”；“高新•首站通”功能专门服务于初到成都高新区的青年人才，汇聚区内重点企业的各类招募信息，并链接7天免费入住的“青年驿站”，为来蓉面试的应届毕业生提供免费住宿等求职便利。

“成都高新区‘金熊猫实习生’计划不仅为青年人才提供了实践锻炼平台，也为成都高新区的人才战略注入了新的活力。”成都高新区相关负责人表示，成都高新区将继续秉承“人才是第一资源”的理念，不断优化人才发展环境、完善人才服务体系，为各类人才提供更加广阔的发展舞台，打造成为国内外人才创新创业就业的热土，为区域经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑。