财联社4月3日电，截至4月3日已披露2023年年报的券商中，金额前三的高管薪酬总额达到千万水平的仅有3家，2022年则有9家，2021年更是多达17家。去年人均薪酬超过50万元的共有9家，2022年共有11家券商人均薪酬超过50万元，2021年这一数字更是多达28家。“券商一哥”中信证券2023年的人均薪酬水平仍然“独一档”，达到79.73万元，也是目前唯一一家人均薪酬超过70万元的券商。中金公司、申万宏源、国泰君安、华泰证券、中信建投2023年人均薪酬均超过60万元，分别69.72万元、65.45万元、64.75万元、62.01万元、61.82万元。东方证券、光大证券和中国银河2023年人均薪酬均超过50万元，分别为54.01万元、52.62万元和51.08万元。人均薪酬排名前列的券商，多数薪酬水平已经历了两连降。“行业建立稳健薪酬制度中，目前券商降薪已不是秘密。与此同时，据我了解包括我们机构在内的不少券商，在差旅、报销等方面也有一定程度的收紧。”有证券从业者对澎湃新闻记者说。 (澎湃新闻)