①荣耀近期完成对中国区关键岗位的人员部署,涉及38个关键岗位主管。 ②《科创板日报》从知情人士处了解到,荣耀此次启动的“雄鹰计划”,涉及了中国区销售与服务等部门,对员工实施了竞聘上岗方式。
①宁德时代港股IPO获21倍超额认购,打新资金热情有多高涨? ②锂电板块热度短线升温,还有哪些利好逻辑?
①凸显责任,明确公募作为“积极股东”的角色定位; ②与国际接轨,有助吸引海外长期资金; ③按年度披露,信披透明规范机构行权。