《科创板日报》3月4日讯（记者 郭辉） “发展新质生产力是党中央面对新时代新征程作出的重大战略部署。集成电路作为科技行业的算力底座，将充当新质生产力的先锋队。”全国政协委员、飞腾公司副总经理郭御风表示，新质生产力的核心引擎是创新，创新的关键在人才。发展新质生产力需要“新质劳动力”，而培育“新质劳动力”需要加快构建高质量人才培养体系。

在今年的全国两会上，郭御风围绕新质劳动力发展面对的人才端需求，带来关于构建集成电路高质量人才培养体系、以新质劳动力赋能新质生产力的提案。

郭御风在提案中表示，为了加强集成电路人才培养，教育部2020年启动了基础学科人才选拔“强基计划”，同年集成电路专业被设为国家一级学科。清华大学等众多高校纷纷成立集成电路学院，强化校企合作，缓解了芯片人才荒，但集成电路产业的人才发展仍面临着严峻挑战。

具体来看，挑战其一是供需矛盾突出。中国半导体协会预测，目前我国集成电路产业人才缺口为30万人左右。当前高校毕业生“就业难”与企业“招人难”现象同时存在，供需矛盾突出。

其二是知识体系重应用轻基础。高校相关专业，在知识体系建设方面，偏重互联网、人工智能等应用体系，缺乏对于体系结构、算法等基础体系的扎实培养。具有行业经验的复合型、创新型人才，以及掌握核心技术的领军人才，无不具备深厚的基础学科知识功底。

其三是学用不一致。高校的课程体系、教学用机、电子教室等基础设施，仍主要是基于国外的软硬件环境，例如intel处理器、windows操作系统、Oracle数据库等。而众多关键行业已普遍开始使用自主研发的国产软硬件产品，导致企业仍需花费高昂的人力和时间成本对校招员工进行系统培养。

郭御风表示，人工智能、脑机接口、新型显示、智能制造，这些代表新质生产力的产业，其发展都离不开高端芯片。集成电路作为科技行业的算力底座，将充当新质生产力的先锋队。针对集成电路产业人才发展面临的严峻挑战，需尽快构建匹配新质生产力发展要求的高质量人才培养体系。

为此，郭御风建议：

一是要加强高质量人才体系化培养的政策制定，吸引人才流向战略性、先导性产业。

郭御风表示，集成电路人才的特点是跨多学科的、复合型、研究型、高技术型人才。集成电路行业对人才的要求高，培养周期长，难以短期见效。

他建议，要根据产业人才的现实需求调整和优化人才培养目标和方案，对高等教育的学科专业人才培养进行系统改革，确保人才培养与产业需求实现有效衔接。同时，在招生、培养、就业方面给予全链条的政策引导和政策倾斜，对于集成电路行业的头部企业从政策（土地、税费、人才等）、资金投入、市场拓展等方面加大扶持力度，吸引人才流向集成电路关键领域对应的学科专业，提升高校、毕业生等各方投身国产芯片事业的积极性，让愿意践行国家使命、啃硬骨头的人才“有施展天地，无后顾之忧”。

二是在培养方向上坚持深度和宽度“两手抓”，培育新质劳动力。

“人是生产力中最活跃的因素，发展新质生产力需要‘新质劳动力’。”郭御风建议，首先要夯实人才培养的深度。要在数学、物理等基础学科培养一批具有创新精神的高端人才，构筑我国集成电路产业持续发展的内源动力。其次，要拓展人才供给的宽度。面向集成电路设计、制造、封测等多样化产业需求，通过多学科及学科交叉融合的方式培养复合型人才；推动“产学研用”深度融合，强化协同育人机制，校企联合对学生进行学业规划、职业发展的双重指导。

三是加速教育基础设施国产化进程，厚植新质生产力的创新土壤。

郭御风在提案中表示，要通过明确的政策引导和时间要求，加快推进基于国产软硬件的课程体系、教学用机、电子教室等教育基础设施进校园，让广大学生能够早体验、早学习国产化产品，充分感受到自主创新、新质生产力的魅力，培养其民族自豪感和矢志创新的火种。同时，要发挥科技领军企业的力量，引导其参与课程体系、信息科技教室等建设，为我国自主信息产业培养潜在人才，形成持续迭代完善和人才流动循环，促进产业生态良性发展。