①已有公募基金下发绩效薪酬追索扣回制度,KPI造假、违法违规、重大过失等情形可能会触发追索扣回;
②健全绩效薪酬追索扣回制度,有助于建立更严格的问责机制,增强薪酬管理的约束力,倒逼从业人员勤勉履职。

2023即将翻成历史,彼时立的flag,此刻正随着寒风拍打脸颊。但是,一时的曲折,焉能阻断前路,眼前的迷雾,又怎可屏蔽阳光。“大话”偶落空,信心岂可废,向前看;再出发,迎接2024吧。
