财联社上市公司报道部推出“新经济地方志”栏目，聚焦区域经济，聚焦产业集群，展现新旧动能转换的当下，各地方谋求发展“破局”的新图景。

财联社8月19日讯（记者 王肖邦 刘琰 张良德）薇薇的日常可以被“量化”。

周一到周六，上午9点打卡签到，坐在电脑前，接受任务分派。

大致上，一天完成4000个“拉框”，或者960个点位标注，就算考核达标。

眼和手的精准协作很重要，大脑则“放空”。

薇薇是刚入行的“数据标注员”——“拜人工智能（AI）所赐”衍生出的一个职业——通过对文本、图像、语音等进行标记、批注，生成满足机器学习训练所需的数据编码。

有人形容数据标注是“用青春喂养AI”，劳动密集、高度程式化以及可替代性强的工作特征，很容易叫人联想起富士康生产线上的工人。

薇薇这个月到手工资2000块。她工作的地方，距离富士康太原园区大约7公里。

（数据标注基地内，财联社记者摄）

“肉眼可见”的就业机会

在太原，成千乃至上万、薇薇这样的年轻人，加入到数据标注的“职业大军”，是这座城市开启产业转型，在个体身上折射的一道光影。

作为传统能源大省的省会，太原近年来力求摆脱“资源型经济”的瓶颈。

产业转型、数字转型被提到“战略性系统工程”的高度，发展包括人工智能在内的数字经济成为其中一环。

2017年，太原、晋中两市对域内8个国家级、省级产学研园区进行整合，诞生出山西转型综合改革示范区（下称“综改示范区”）。成立次年，综改示范区与百度达成合作，并在其后，打造出了国内规模第一的数据标注基地。

（数据基地，财联社记者摄）

尽管在人工智能产业价值链上，数据标注地位相对基础，但对太原，这是切入到AI这个前沿赛道的机会。

况且，数据标注行业对年轻人就业的贡献“肉眼可见”。

百度曾计划，到2025年，要在山西数据标注基地培养5万名数据采集、标注专业人员。

与之相较，2020年，富士康太原园区的工人数量是：8万余名。

“李彦宏是山西人”

傍晚6点半，规定的下班时间。打卡，就能确认一天的出勤。

但准点离开数据标注基地的人不多。有些人因为手速慢，任务完成不了，需要加班。有些人，则是任务完成了，想赚点“外快”，接了额外计件的“私活”。

薇薇通常准点走。她只花了半个月时间，就把“拉框”的合格率提高到90%。对她来说“这不难”，但同一批小伙伴里，不时有人因合格率不达标遭到淘汰。

“在我这里，一名数据标注员一天创造的产值要达到150元”，入驻基地的一家数据标注公司负责人说。

几年前，数据标注产业前景规模一度被认为可以和IT时代的外包产业相提并论。但实际上，由于进入门槛低，竞争激烈，即便如今AI需求爆发，行业的平均利润仍在往下走。

“干这行，赚钱靠两个，一是人工够便宜，二是有门路接到订单。”负责人继续说。

“是的，陕西、甘肃、内蒙古这些人工同样便宜的中西部省份也在搞数据标注，但和太原没法比。为什么？国内做人工智能，最厉害的是百度，对吧？这里是百度的基地。以及，李彦宏是山西人。”

华为煤矿军团来了

吸引产业“巨头”投资太原，也许是催化产业转型、数字转型的捷径——百度数据标注基地部分验证了这一点。

而在山西，面临迫切转型压力以及能够落地人工智能的场景，其实有更现成的：煤炭行业。

2022 年 8 月，科技部发文，明确将智能矿山作为首批十个优先支持的AI示范应用场景。而在此之前，2021年4月，华为已经抢先一步，宣布成立了其第一个军团——煤矿军团。

华为的每一个军团都针对一个特定行业，集成销售、需求管理、行业解决方案开发、生态合作以及服务等职能和资源。

针对煤矿行业，成立“军团”，至少说明两点：一是这个领域有巨大的商业价值，二是煤矿的升级转型有非常个性化的需求。

华为已经在去年宣布，将煤矿军团的全球总部，落地在太原晋阳湖畔。

“煤二代”接班了

企业的选择，归根结底是人的选择。能源数字转型的机会，不独独华为看到。

在综改示范区的山西数据流量生态园，祥睿能源的管理层介绍，一批从事能源互联网的科创企业，正在集聚太原，从传统产业和数字能源融合发展的局面中，发掘商业机会。

祥睿能源的业务之一就是为高耗能行业、重点排控企业提供“双碳”治理的解决方案。

而山西数据流量生态园提供的资料显示，不到三年时间，园区已经吸引到570余家数字经济企业入驻，包括上市公司13家、“专精特新”企业23家，培育“四上”企业29家。

一家从事煤焦化工数字转型的科技公司CEO说，促成传统能源产业转型的，除了政策、产业发展规律，背后还有一只无形的推手：80后、90后“煤二代”开始接班了。

“煤二代”从“煤老板”父辈那里继承了可观财富，但对涉足煤炭行业往往不怎么感兴趣。

“不要说那些在海外受过良好教育的‘煤二代’无法忍受，现在的年轻人谁还会愿意进焦化厂上班。”

即便开出的月薪是数据标注员的两倍甚至三倍，焦化厂招工仍然困难。

“焦炉炉顶测温的师傅，一个月8、9千块工资是有的，但炉顶上就跟烤箱一样，头顶38℃，脚踩1300℃，年轻人会愿意干？”

“黑灯工厂”，即用智能机器人或自动化设备取代部分人力，是像煤焦化工这样的传统产业必由的转型之路。

（智慧煤焦化工厂演示，财联社记者摄）

“所以华为煤炭军团来山西了。大公司的优势在于算力、大模型等，而小公司的优势在于对场景和客户的理解、政府关系，以及做好‘最后一公里’的服务。” 这位CEO说。

这家科技公司的融资，一部分就来自煤炭行业的“老钱”。

路还很长

作为一名新入行的数据标注员，薇薇对目前的工作状态没有抱怨。

但和她同一批进到基地的小伙伴里，有人运气不好，项目出了问题，被迫调休，到手工资大打折扣。

也有人感到吃不消，因为长时间目不转睛的面对电脑，而选择提前放弃这份工作。

数据标注这条职业道路能走多远，薇薇不知道。但进入传统煤炭行业，或者前往富士康上班，肯定不是她的选项。

（前往数据标注基地上班的年轻人，财联社记者摄）

就像一座城市的转型，没有回头路，只能在探索中走下去。

今年初，太原市发布推进数字经济全面发展的2023年行动计划，表示要深入推进产业转型和数字转型，不断做强做优做大数字经济，打造中部地区数字经济发展新高地，更好完成国家关于山西资源型经济转型任务的要求。

薇薇说，前段时间她去了趟距离太原几十公里远的平遥古城，当地人说，在清末，平遥金融业发达，是“中国的华尔街”。

“这个世界变起来快得很，想象不到。”