学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，国开证券紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，以高度政治责任感和求真务实作风，精心组织、周密部署、扎实推进，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫，切实把学习成效转化为推动高质量发展的生动实践，为中国式现代化贡献金融力量。

一、精心谋划部署，铸牢为党护党、兴党强党的政治“底色”

一是扛起政治责任、提振政治担当。公司坚持把开展主题教育作为重要政治任务，第一时间召开动员部署会，围绕准确把握主题教育的目标任务要求、切实加强组织领导等方面进行全面部署，提出明确要求。成立由党委书记任组长的主题教育领导小组，先后组织召开4次主题教育领导小组会议、6次领导小组办公室会议，以高度的政治自觉谋划好、组织好、落实好主题教育目标任务。

二是突出主题主线、统筹一体推进。公司坚持围绕中心、服务大局，以严的基调和务实的作风将主题教育与中心工作两手抓、两促进，突出理论学习、调查研究、推动发展、检视整改的贯通运用、有机融合，增强服务国家战略、服务实体经济的责任担当和工作本领。

三是压实责任链条、确保有力有序。公司制定《国开证券党委关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的实施方案》，以推进基层党组织建设为抓手，以服务国家战略和高质量发展成效为检验标准，围绕5方面细化制定13项重点任务，明确责任分工。将党支部主题教育开展情况、各支部书记组织落实情况作为党建考核、支部书记抓党建述职评议考核的重要内容，以凝聚基层组织力量把方案落实、把责任压实、把成效做实。

二、狠抓理论武装，提高真学真信、真懂真用的学习“成色”

一是聚焦专题学精髓，在“深化”上下功夫。公司将理论学习作为首要任务，引导干部员工不走形式沉下来、不装样子坐下来、不受打扰静下来，扎扎实实读原著学原文悟原理，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求。在公司内网等渠道开设主题教育专栏，用好微信平台、楼宇视频等媒体创新学习方式方法。推动“全面学”和“重点学”的有机结合，在学习安排上坚持干什么学什么、缺什么补什么，注重对经济金融、党的建设、调查研究等专题的学习，努力从“源头活水”中找遵循、找方法、找路径，在深学细悟中感受思想伟力、提高理论素养、坚定理想信念、增强能力本领。

二是联系实际谈体会，在“内化”上下功夫。公司高管积极发挥示范引领作用，努力做到先学一步、深学一层、多悟一分，当好主题教育的组织者、参与者和示范者。在主题教育读书班上，公司高管在集中学习、个人自学的基础上就“树牢总体国家安全观，统筹发展与安全，防范化解金融风险”“强化改革政治担当，持续深化公司改革发展”等主题开展交流研讨，畅谈学习认识体会，研究推动工作思路，不断推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。各支部按照公司部署积极主动投身到主题教育中来，依托“三会一课”、实地调研等抓好学习，安排5次专题研讨，组织支部书记及全体党员围绕相关主题进行深入思考发言，在交流中注重把思想摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，真正做到“一名党员就是一面旗帜，一个干部就是一个标杆”。

三是精思细悟铸忠诚，在“转化”上下功夫。政治上的坚定，源于理论上的清醒。公司坚持以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，注重在理论学习中打牢政治根基，在思想洗礼中砥砺政治忠诚，通过精思细悟、深照笃行引导干部员工接受党性教育洗礼，铸牢真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党的政治品格，以实际行动自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。

三、把牢问题导向，增添求真务实、研以致用的调研“亮色”

一是“望”眼全局强统筹。公司紧扣 “深、实、细、准、效”五字诀，科学制定主题教育调研工作计划。按照班子成员提出选题方向—广泛征求员工意见—研究确定调研题目的工作思路，在收集的120个调研选题建议中，聚焦公司改革发展重点、难点、痛点问题遴选确定“7个课题+7个专项”， 确保调研课题关键突出、重点明确。持续完善工作机制，明确调研内容、调研形式、调研要求及成果转化等环节要求，确保调研有部署、有组织、有安排、有落实，推动调研工作清单式管理、项目化推进。

二是“闻”见实情练实功。公司坚持将调查研究与问题解决相结合，与推动发展相结合，在深入基层开展调研的过程中，着力解决一批发展所需、改革所急、基层所盼的实际问题。通过深入开展项目调研，公司党员干部深切感受到资本市场服务实体经济、改善社会民生的职责使命；通过深入客户单位调研，公司党员干部切实感受到秉持“合规、诚信、专业、稳健”理念是践行“以客户为中心”、推动高质量发展的必然要求；通过深入基层组织调研，深入了解基层在组织建设、业务发展方面的实际困难和问题，真正做到把情况摸清、把问题找准。

三是“问”计一线谋实策。公司在调研中坚持“身入”基层、“心到”基层，随着调查研究的不断深入，公司上下心贴得更近了，基层“主人翁”精神得到极大激发，广大党员干部和员工主动建言献策，为公司改革发展贡献智慧力量。在调查发现问题的基础上，公司着力做好调查研究“后半篇文章”，通过深入分析找出解决问题的新视角、新思路，提出解决问题的好方法、好举措。

四是“切”中肯綮见实效。调查研究，基础在“调查”，关键在“研究”，根本目的是解决问题。公司针对调查中反映和发现的40项问题，通过深入研究、交流研讨等方式理清思路，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，不断提出真正解决问题的新思路新办法。

四、坚持深查细照，擦亮真刀真枪、动真碰硬的整改“真色”

一是坚持刀刃向内，深挖问题根源。公司坚持目标导向和问题导向相结合、学查改相贯通，在对标党风要求找差距、对表党性要求查根源、对照党纪要求明举措上狠下功夫，不断增强检视整改实效。系统梳理调研发现的问题、推动发展遇到的问题、群众反映强烈的问题，结合巡视巡察、审计监督发现的问题，细化建立问题清单、任务清单、责任清单。从政治、思想、能力、作风、纪律等方面进行党性分析，找准问题症结，着力从思想根源上找不足、补短板。

二是坚持真刀真枪，狠抓整改落实。在检视整改中，公司突出与本职工作相结合，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在解决实际问题中提高党员干部的履职尽责能力，用心用情用力办好民生实事和群众急难愁盼事，着力让基层员工感受到主题教育带来的新变化。建立主题教育问题清单结项销号机制，明确销号发起、审批、归档等各环节流程标准，5个重点问题均已结项销号，确保整改见真章、出实效。坚持“当下改”和“长久立”相结合，对主题教育中的好做法好经验，及时以制度形式固定下来，同时建立巩固深化主题教育长效机制，确保学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想常态化长效化。

五、锚定推动发展，彰显以学促干、担当作为的实干“本色”

一是聚焦主责主业，让特色发展的方向更准。公司围绕特色化差异化发展目标，认真组织制定推动发展重点任务清单，针对7大类31项举措进行逐月更新，进一步细化具体举措、预期成果和工作进展。公司主题教育领导小组对各项任务逐条审议，对完成时限和预期成效进行统筹评估，确保将主题教育任务目标与公司业务实际紧密结合，落到实处、取得成效。

二是聚焦实体经济，让服务战略的成效更好。公司秉承服务国家战略、助力实体经济的使命，成立由“一把手”担任组长的“服务国家战略领导小组”，建立“党委统一领导、业务部门统筹推动、分公司定点对接”的服务国家重大战略“三级”组织架构，统筹推动工作开展，先后制定印发《国开证券2023年服务国家重大战略工作要点》，明确助力乡村振兴、绿色低碳循环发展等重点任务，确保将主题教育任务目标与公司业务实际紧密结合，落到实处、取得成效。截至6月末，公司实现融资301.05亿元服务国家重大战略，支持京津冀协同发展、长三角区域一体化发展和粤港澳大湾区等区域战略方面实现融资185.76亿元，在支持绿色双碳、科技创新、乡村振兴和民营小微企业方面实现融资115.29亿元。

三是聚焦以文兴企，让持续发展的动力更足。公司按照行业部署，把文化建设作为一项核心工程抓紧抓好，紧扣“合规、诚信、专业、稳健”理念开展丰富多彩的文化活动，用潜移默化、润物无声的文化打造忠诚担当、专业务实的干部队伍。开展“学习榜样力量 构建能力画像”青年主题沙龙，青年员工通过“证青春之学习榜样力量”“青年员工能力画像学习行动”研讨，交流立足岗位贯彻落实党的二十大精神的思考实践，为促进团建与业务融合建言献策；组织开展“弘扬传统文化 传承优秀家风”三八妇女节主题等活动，传承中华优秀传统文化。

感悟思想伟力，凝聚奋进力量。国开证券将坚持不懈以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，以信促行、以行促干，以主题教育的新进展新成效激励全体员工担当尽责、砥砺前行，在奋力谱写中国式现代化新篇章中展现新担当、实现新作为。

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