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直击业绩会|佳华科技:项目型业务核心客户变动具有合理性 将适时再推股权激励计划
科创板日报记者 郭辉
2022-09-28 星期三
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佳华科技最新财报显示,今年上半年实现营收1.38亿元,同比减少53.24%;归母净利润同比由盈转亏,为-5899.20万元,去年同期为1253.75万元。
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《科创板日报》9月28日讯(记者 郭辉) “报告期内受新冠疫情持续爆发的影响,下游政府客户财政预算紧张。其中,智慧环保方面,大数据信息化的投资较往年存在缩紧;智慧城市方面,市场需求出现减缓或搁置,整体项目垫资趋势明显,开展业务资金压力及风险增大,导致公司业务新签订单减少。”佳华科技董事长、总经理李玮在今日的业绩会上,如是解释公司上半年业绩下滑原因。

佳华科技最新财报显示,今年上半年实现营收1.38亿元,同比减少53.24%;归母净利润同比由盈转亏,为-5899.20万元,去年同期为1253.75万元。

就在上述业绩披露后不久,上交所向佳华科技下发关于半年报信披的监管问询函。

其中一项回复显示,佳华科技近三年前五大客户变动较为明显。其中晋商银行、聊城市东昌府区政府办、太原市清徐县智慧城市中心等政企客户,2019年的营收贡献均在千万级别,而2021年、2022年上半年,仅有数百万元的销售收入。

在今日的业绩会上,亦有投资者质疑公司核心客户是否存在流失。李玮表示,除项目型业务外,公司客户总体稳定,并且前五大客户变动具有合理性。

李玮称,“公司近三年前五大客户主要是客户阶段性需求而建设交付的项目,后续年度多为建设后的运维服务,金额未达到在当年度的前五大。”据介绍,其感知及平台建设相关的客户因项目建设周期的影响,在项目建设完成并确认收入后,如果不提供运维服务,则与该客户完成履约;如果继续为该客户提供运维服务,则持续按进度履约。

《科创板日报》记者注意到,佳华科技在业绩会举办前几日,通过公司官网披露,称收到山西兴能发电有限责任公司《中标通知书》,确认中标2022年全厂脱硫及脱硫后除尘整体委托运营项目,合同总金额近2亿元。

董事长李玮今日就中标项目细节回答《科创板日报》记者提问称,该项目执行期三年,将按月度结算单进行收入确认,会有部分收入体现在今年的年报中,最终以年报信息披露为准。

佳华科技在今日的业绩会上,还首次披露公司中标北京绿色交易所“北京绿色项目库和企业碳账户系统开发服务项目”,并宣布已正式签署合同。不过在记者追问下,并未透露合同具体数额。

李玮表示,近期公司将与北京绿交所共同推动绿色项目库及企业碳账户的落地,并携手推广到全国其他城市,逐步建设形成全国性的网络体系。“公司在双碳领域持续投入,近期有一些面向政府的双碳管理平台以及面向控排企业的碳资产管理平台等项目陆续落地,其他项目也在密切跟进中。”

《科创板日报》记者翻阅佳华科技半年报注意到,上半年公司大幅度“优化”研发人员,报告期末研发人员数量同比减少243人。此外,随着上半年两位核心技术人员廖强、吴强离职,公司核心技术人员数量减少至5人。

在本月公司回复上交所问询的公告中,公司称,2022年上半年受外部因素、公司业绩下降影响,以及部分研发项目的结项及公司聚焦研发方向的考虑,启动了人员瘦身,研发人员数量逐步从年初的544人下降到2022年6月底的361人。

值得注意的是,上半年公司研发人员数量不仅大降,研发人员平均薪酬也降低约11.5%,但研发费用同比增加37.59%。

关于研发费用具体投向,公司回复《科创板日报》记者称,上半年主要集中生态环境大数据孵化平台、城市大数据应用服务平台、碳链V2.0产品研发、生态环境双碳云图、AI算法和系统研发及IOT物联网平台V2.0等方向。

在今年6月,佳华科技发布公告,决定终止实施2021年限制性股票激励计划,并作废已授予但尚未归属的全部限制性股票共计144.03万股。

李玮今日在业绩会上表示,将适时再推股权激励计划等措施。“为提高公司对技术人才的吸引力和稳定公司技术人员队伍,公司将采取提高研发人员薪酬待遇、引进高端研发人员、优化高端核心研发人员团队结构、完善定岗定薪等绩效奖励制度等方式,并适时推出股权激励计划等措施。”

特别声明:文章内容仅供参考,不构成投资建议。投资者据此操作风险自担。
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