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红塔证券官宣新任董事长,果然银行大佬景峰出任,今年开局不利如何逆风翻盘?
一季报显示,2022年前3月,红塔证券实现营业收入-6.73亿元,同比下降140.63%;净利润-7.18亿元,同比锐减407.07%。

财联社8月18日讯(记者 黄靖斯),时隔近一个月,红塔证券新董事长人选揭晓,党委书记景峰接过帅印。8月18日,红塔证券最新发布关于公司董事、董事长任职的公告,景峰自2022年8月18日起正式履行公司董事、董事长职责,张静、沈鹏履行公司董事职责。

与此同时,红塔证券还公告了一则公司监事会主席的人事任命,原董事长李石山自2022年8月18日起正式履行公司监事、监事会主席职责。7月22日,李石山因工作变动原因,申请辞去公司第七届董事会董事长及董事等职务,而这距其任职董事长不到一年半。

记者注意到,景峰的接棒或早有端倪。在7月22日的公告中,除董事长变动外,红塔证券同期公布了补选公司董事的提名名单,彼时,景峰、张静及沈鹏被提名为公司第七届董事会董事候选人。景峰为红塔证券党委书记,也兼任云南中烟副总经理、红塔烟草董事、红云红河烟草董事等,此前曾在多家国有及地方商业银行担任重要岗位,具备丰富银行管理经验。

至此,红塔证券高管阵容也正式敲定,分别为董事长景峰,总裁、董事、董事会秘书沈春晖,5名副总裁分别为饶雄、龚香林、周捷飞、严明、杨海燕。

进入2022年,业绩承压、股东减持、高管变动一度成为红塔证券被聚焦的关键词,新董事长的上任将为公司带来哪些鲜明变化?红塔证券近期透露了四大举措或成为发力方向,一是完善与提升管理架构、运行机制和业务布局;二是以“重资本业务”拉动“轻资本业务”;三是聚焦核心行业及产品;四是进一步加强风控和合规管理。

新掌门敲定,具备丰富银行管理经验

刚刚过去的7月,中期业绩承压,叠加掌门人及多位高管同时离任,红塔证券一度成为舆论焦点。对此,公司回应称,公司董事长工作岗位变动属于正常人事变动,其余董事及监事离职系由于工作等原因,不会对公司发展产生重大不利影响。公司将根据有关法律法规和《公司章程》规定,尽快完成董事、监事以及董事长、监事会主席等选举工作。

不过,时隔不足1月,红塔证券就已敲定新董事长人选,接任者为党委书记景峰,景峰同时兼任云南中烟党组成员、副总经理、红塔集团董事、红云红河集团董事等职务。

景峰生于1968年,为工商管理硕士,梳理其的履历可见,他同样是一位具备丰富管理经验的高管,此前曾在国有大行境内外多地有过重要任职,包括中国银行云南省分行国际结算部总经理、曼谷分行副总经理,广发银行昆明分行行长、广发银行郑州分行行长、红塔银行行长、云南合和集团董事长,后于2020年12月起任红塔证券党委书记。

开局不佳如何逆风翻盘?公司透露四大发力点

从一季度的业绩垫底到上半年的扭亏为盈,红塔证券今年来的业绩波动同样引人关注。

一季报显示,2022年前3月,红塔证券实现营业收入-6.73亿元,同比下降140.63%;净利润-7.18亿元,同比锐减407.07%,这背后也主要为自营业务所累,一季度公司自营收入-9.11亿元,同比转亏。

对此红塔证券给出的原因是,受市场波动影响,公司交易性金融资产公允价值变动损益和投资收益同比减少;期货风险管理子公司开展的基差交易、仓单服务等业务收缩,导致其他业务收入同比减少。

7月13日,红塔证券发布半年度业绩预告,预计公司半年度净利润为3.26亿元,比上年同期减少4.20亿元,同比减少56.30%。对于净利下滑的原因,红塔证券也给出了解释,系因2022年上半年证券市场跌宕起伏,公司持有的金融资产投资收益同比减少,直接影响公司报告期净利润发生较大变化。

值得一提的是,今年来,红塔证券同样遭到重要股东的接连减持。

2022年1月,持股4.45%的云南工投拟通过竞价交易方式减持不超过4710万股,占总股本约1%,减持价格根据市场价格确定。值得注意的是,工投集团上一次对红塔证券的减持是在2020年12月,减持数量为500万股。

红塔证券另一大股东云投集团的减持计划也在进行中。今年2月25日,红塔证券发布公告称,云投集团因经营发展需要,拟减持股份总数不超过1.89亿股,占公司股份总数不超过4.00%。6月21日,红塔证券发布的股东减持进展公告显示,云投集团减持了红塔证券3301.70万股,减持比例达0.70%,减持均价为9.40元,减持总金额达3.1亿元。

或是为了彰显对发展前景的信心,6月27日,红塔证券公告控股股东及一致行动人公司控股股东合和集团及一致行动人中国双维、云南华叶、浙江烟草、昆明万兴承诺出具特定期间不减持公司股份承诺函,承诺自所持红塔证券股份解除限售之日起36个月内,不以任何方式减持所持有的红塔证券股份。

在业绩承压的背景下,新官上任将为红塔证券带来哪些重要发力?未来公司业务布局又有哪些着眼点?

红塔证券近期在媒体报道中透露了四大举措,一是以客户为中心,多位一体完善与提升管理架构、运行机制和业务布局;二是稳固“重资本业务”传统优势,以“重资本业务”拉动“轻资本业务”,进一步提升主动管理能力,深入布局财富管理业务体系;三是通过聚焦核心行业及产品等举措,弥补业务短板,创造业务机会,打造公司在细分领域的影响力;四是进一步加强风控和合规管理,提高风险识别、应对和化解能力,坚持依法合规展业。

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