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多渠道挖掘就业潜力 人力资源服务板块有望明显增长
财联社
2022-05-30 星期一
原创
5月29日,上海市人民政府印发《上海市加快经济恢复和重振行动方案》,提到多渠道挖掘就业潜力,鼓励有条件的国有企业新增就业岗位。
人力资源服务
2014年12月,人力资源和社会保障部、国家发展改革委、财政部联合发布《关于加快发展人力资源服务业的意见》,是国家首次对发展人力资源服务业做出全面部署,对促进人力资源服务业健康快速发展产生积极影响。《意见》明确提出建立健全专业化、信息化、产业化、国际化的人力资源服务体系的发展目标。近年来中国人力资源服务市场规模快速增长,未来企业端对于专业人力资源服务的需求将不断释放。政策利好支持以及社会、经济的全面发展对人才获取及管理需求的增加为人力资源服务行业带来快速发展机遇。
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5月29日,上海市人民政府印发《上海市加快经济恢复和重振行动方案》,提到多渠道挖掘就业潜力,鼓励有条件的国有企业新增就业岗位,支持有空余编制的事业单位适度增加人员招聘名额,积极通过政府购买方式开发社区公益性岗位。加大高校毕业生就业创业工作力度,鼓励企业、基层、机关事业单位等吸纳高校毕业生,对招聘我市高校应届毕业生的企业,符合条件的,3年内按照实际招用人数给予每人每年7800元的税费减免优惠,落实高校毕业生自主创业税收、补贴等支持政策和见习补贴、一次性求职创业补贴政策。

近期多次会议讨论就业问题,重要性凸显。2022年5月11日,国常会要求财政货币政策以就业优先为导向;5月7日,全国稳就业工作会议召开;4月29日,政治局会议要求稳定和扩大就业。在"稳就业"的政策指导下,有助于解决就业问题的人力资源服务板块有望得到较好的业务增长。

据财联社主题库显示,相关上市公司中:

科锐国际是综合性人力资源服务龙头,覆盖灵活用工。猎头及招聘流程外包的一站式业务矩阵。

外服控股主营综合人力资源服务,包括人事管理服务、人才派遣服务,薪酬福利服务、招聘及灵活用工服务、业务外包服务等,是国内人力资源服务龙头企 。

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